“八化”建设推动检察工作全面发展

近年来，东坡区检察院以质量立检、人才兴检、管理塑检、科技强检为导向，统筹推进“八化”建设，推动了检察工作全面协调发展，先后获得了全国文明接待室、全省先进基层检察院、涉检案件零上访工作单位、检察文化建设示范院、全省政法系统先进集体等荣誉称号，得到了省检察院基层院建设评估组的充分肯定。

坚持质量立检 法律监督成效全面提升

突出问题导向，开展专项整治。开展规范司法行为专项整治活动，限期整改：业务部门规范了羁押必要性审查程序等；执法一线和窗口部门开展了作风整顿，改进服务质量。

细化操作流程，完善监督机制。建立ISO9001质量管理体系，规范了144个办案操作规程，1400个控制环节和5000多条操作标准。制定案件评查制度，对2013年以来不捕不诉、职务犯罪撤案等68起案件进行了评查，未发现违纪违规问题。强化内外监督机制，修订了《检察会议事规则》、《执法办案内部监督细则》。邀请代表委员、人民监督员、人民群众参与庭审观摩、检察开放日等活动监督检察工作。2013年以来，举办检察开放日3次，邀请参加案件评查、庭审观摩7次，主动听取意见建议34条。

探索检察创新，突出执法亮点。落实未成年人犯罪案件附条件不起诉、“合适成年人”参与机制和法律援助机制；创新职务犯罪预防形式，探索建立了宣讲团专项预防、检企合作预防，检察室进园区宣传预防机制。形成的多篇调研报告被眉山市委、东坡区委广泛应用于社会管理创新工作中。

坚持人才兴检 干警综合素质全面提升

强化班子引领，加强思想政治教育。以“三严三实”和好干部标准为导向，规范了党组议事、民主生活会、党组学习制度等，班子成员坚持理论政策、法律法规、党纪检规、现代管理理念四个“经常学”，院班子连年被评为“四好班子”。

丰富培养方式，培养优秀检察人才。开设“内部课堂”和“季度讲坛”；定期安排中层干部走上讲台与干警互动学习交流；深化“青蓝工程”，坚持“师带徒一帮一”；通过援藏锻炼、党政挂职等途径培养干部，先后派出4名干警到甘孜州九龙县院、东坡区委、省检察院挂职锻炼。

坚持文化育检，增强凝聚力向心力。提炼了检察院训，打造了文化建设集中展区。成立了文体协会，组建篮球队、羽毛球队等兴趣小组，全面改善办公办案软硬件设施。对干警生丧病嫁娶做到“五必访”，定期组织健康体检。2013年以来，该院干警受到各级表彰50余人次，涌现出“全省政法系统先进个人”“全省检察机关二等功个人”“全省侦查监督十佳检察官”“全省刑事申诉十佳办案能手”等先进典型。

坚持管理塑检 工作效能全面提升

强化机构管理，优化资源配置。2013年以来，该院新增内设机构5个，在尚义镇和岷东新区设立了派驻检察室；成立未检科，未成年人犯罪案件实现专人办理、分案起诉；成立案管办，对执法办案统一归口、全程动态管理；成立了网管中心，保障办公办案信息化自动化。

强化制度管理，规范职能运作。当天收案当天分流，对办案程序期限的实时监控和督促预警，发出预警提示87次。严格执行证据审查、文书制作、询（讯）问程序规范。职务犯罪案件全部实现全程同步录音录像，涉案财物管理做到了“一案一账、一物一卡、账实相符”。修订了检务督查、教育培训、财务管理等规章制度31项。制定绩效管理考评办法，与人才培养等干警切身利益挂钩。

强化检务公开，实现管理信息化。抓好深化检务公开制度改革试点工作，升级改版门户网站，建成案件信息公开系统、户外电子显示屏等信息化平台，形成“检务公开东坡模式”在全省推广。

坚持科技强检 基层基础水平全面提升

全力争取检务经费保障。健全公务经费正常增长机制，积极争取中央、省级财政转移支付和地方财政资金投入。实行“公务接待经费额度管控”“重大经费使用党组议决”等制度，严格控制各项公务开支。

加强基础设施建设。投入200万余元高标准建成了案件管理大厅、控告申诉大厅、检务查询平台，规范了办公区、警务区、办案工作区；打造了干警图书室、健身中心、机关食堂及“一厅四区”的文化展区；完成了办公楼环境改造。

加强装备配套建设。建成了检察专网、党政网和三级机要通道，完善了办公楼安防监控系统、同步录音录像系统、远程视频会议系统和网络通信系统；为各科室配备了打印机、扫描仪、警戒装备、技侦设备等设施。 汤利琴

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