避免对党员干部一“处”了之——回访教育重树干事创业信心

甘孜州得荣县

□本报记者徐登林

“快成熟的水果，不能施农药和膨大剂。”8月2日中午，甘孜州得荣县瓦卡镇阿洛贡村，村支部书记格绒次仁正顶着烈日检查藏桔管护情况。

去年7月，因将有财政供养人员的次某某一家纳入贫困户，格绒次仁受到党内处分。而今，他又全身心地投入到村里的脱贫工作中。“组织没有放弃我，让我找到了工作动力。”格绒次仁说。

惩处有力度、教育有温度，避免对党员干部一“处”了之，今年以来，得荣县纪委、监察委积极探索做实执纪审查“后半篇”文章，对处分期满的同志进行回访教育，让“跌倒者”重新“站起来”。

出台制度“治病救人”

阿洛贡村是得荣县今年要退出的18个贫困村之一，有43户、245人，其中建档立卡贫困户18户、104人。2014年，在进行贫困户识别工作时，阿洛贡村将有财政供养人员的次某某一家人纳入贫困户，并让该户享受了2014年至2016年共计1697元的救助金。2017年7月13日，得荣县纪委常委会研究决定，给予格绒次仁党内严重警告处分。

“格绒次仁平常工作积极性很高，这次犯错误主要由于识别贫困户时调查了解不深入，没有充分听取群众意见，但他自己并未从中得到什么好处。”瓦卡镇党委书记格绒益西说，对待这样的同志应坚持“治病救人”的态度。

今年，得荣县纪委、监察委出台《对受处分人员回访教育、谈心谈话、走访群众制度》，对受到党纪、政务处分后仍在党政班子任职的党员或干部、仍在机关和企事业单位任中层以上职务的人员定期回访。

“一是对受处分本人回访，不仅要听取其思想、工作、生活和改正错误情况的汇报，还要听取其对组织的意见和要求；二是对受处分人所在单位回访，通过走访单位负责人和群众，了解受处分人的工作实绩、现实表现等。”得荣县委常委、纪委书记、监察委主任陈建兵介绍，通过回访，准确掌握受处分人思想动态，帮助他们改正错误，化消极因素为积极因素，激发党员干部干事创业积极性。

回访教育重新树立干事信心

“请格绒次仁同志汇报受处分期间思想状况。”7月13日，瓦卡镇镇政府一间办公室里，宣布完解除处分的决定，得荣县纪委、监察委两名同志赓即对格绒次仁进行了回访教育。“通过与县纪委、监察委同志的交心谈心，感觉组织没有放弃我，我要知耻后勇。”格绒次仁说，现在，阿洛贡村藏桔种植、生猪养殖产业都渐成规模，关键是要继续努力，保证藏桔上市能有个好价格，村民可以按时脱贫。

因在工程建设中违反工程项目基本程序，2017年3月，得荣县民族宗教事务局局长鱼格绒被得荣县纪委、监察局给予党内严重警告处分。“受到处分后，思想上曾有很大的波动，感觉不再被组织所信任，事业没有奔头。”鱼格绒说。

不久前，鱼格绒与另外几名处分期满的党员干部一起，接受了得荣县纪委、监察委的集体回访教育。如今，鱼格绒干事信心倍增。“力争在年终目标考核中各项工作都是第一。”

《对受处分人员回访教育、谈心谈话、走访群众制度》正式实施以来，得荣县共对7名受处分人员进行了回访教育。甘孜州委常委、州纪委书记、州监察委主任谭晓政认为，得荣县探索的受处分人员回访教育制度，把犯错的同志始终置于组织的关心范围，让他们治愈后重上战场，非常有效。

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