火线出台“硬核7条” —— 道孚县激励关爱“抗疫先锋”

甘孜日报讯自新型冠状病毒肺炎疫情防控阻击战打响以来，道孚县各级党组织和党员、干部主动担当作为，积极投入疫情防控最前线，为有力防控疫情蔓延作出了重要贡献。近日，道孚县委印发《中共道孚县委关于激励党员干部人才在防疫一线担当作为的七条措施》，关心关爱、激励引导广大党员、干部、各类人才在疫情防控一线履职尽责、担当作为、安心战斗。

激励措施具体内容为 “7个一线”，将各类激励奖励措施向一线倾斜，其内容为：

一是防疫一线考察识别。鲜明担当作为的实干导向，注重在疫情防控一线了解掌握党员干部人才的现实表现和具体事例。对表现突出、堪当重任的优秀党员干部人才，大胆使用；对不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至畏缩不前、临阵脱逃的，严肃问责；对不胜任现职、难以有效履行职责的，果断调整。

二是防疫一线提拔重用。对在疫情防控斗争中挺身而出、不怕牺牲、扎实工作、经受住考验的党员干部人才，结合一贯表现，同等条件下优先提拔重用，特别优秀的可按规定破格提拔、“火线”提拔。对表现突出且符合条件的乡镇事业编制人员、第一书记、村（社区）党组织书记等，优先考虑作为乡镇领导班子人选。对在疫情防控工作中履职突出的领导班子成员和业绩突出的公务员（含“参公人员”），在晋升职级时优先考虑。

三是防疫一线发展培养。注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，对表现突出、符合党员条件的，及时吸收为预备党员。对经受考验的村（社区）干部和青年人才，优先纳入村（社区）组织换届推荐人选。动员机关企事业单位中懂专业、敢战斗、善作为的年轻同志上一线，对表现突出的优先纳入优秀年轻干部库跟踪培养，条件成熟的大力选拔重用。

四是防疫一线优先聘转。在疫情防控工作中表现突出的事业单位人员，根据工作需要， （紧转第四版）

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