扎根基层 甘于奉献 ——记全州优秀党务工作者吉村

作为一名基层党务工作者，巴塘县夏邛镇党委书记吉村对待工作满腔热情，始终忠于党务工作、勤于党务工作、廉于党务工作。从事党务工作多年来，始终以实干加巧干的工作方法推动工作，始终牢记党的宗旨，严于律己、竭诚奉献。他秉承全心全意为人民服务的宗旨，从不计较个人得失、处事客观公正、工作踏实认真，深受党员和群众的好评。

完善机制抓党建

作为夏邛镇党建工作第一责任人，吉村始终把党建工作摆在突出位置，纳入重要议事日程，每年至少深入全镇调研党建工作2次以上，解决党建困难问题20余件（次），安排党建工作会议20余次，专题研究部署“两学一做”学习教育、党风廉政建设等党建重点工作，充分发挥表率作用。他狠抓思想建设，不断提升党建工作水平，认真践行“三严三实”要求、深化“两学一做”学习教育，精心筹备撰写党课材料，亲自组织开展“重温入党志愿、永守入党初心”主题党日活动，带头以普通党员身份参与“三个专题”讨论，进一步增强了党员干部的先锋意识。2016年，发展新党员7人，培养入党积极分子66名。他坚持落实完善“三会一课”、党员干部联系服务群众等制度，研究制定《巴塘县夏邛镇干部管理规定》等44项制度，通过制定、完善各项党建工作制度，推进党建工作管理规范化、科学化、制度化。

吉村着力推进群众工作，创新提出主动向群众报告、主动为群众服务、主动接受群众监督工作法，全面走访16个村1402户5457名群众，覆盖率达100%。充分发挥党建促发展的作用，全力推进夏邛镇8个贫困村脱贫攻坚工作。他狠抓人才培养，加强干部队伍建设，储备村级后备干部46人；坚持走访慰问贫困党员、困难职工和群众；充分发挥基层老干部、老党员的传帮带作用，开展“一对一”、“一对多”帮带活动，加大年轻干部在基层工作锻炼，不断增强工作执行能力、创新能力和应急能力，每年选派10余名优秀干部职工外出培训。在村（社区）“两委”换届选举工作中，他在村级班子建设上花大力气、下真功夫，深入各村了解摸排情况，对选情复杂、隐患较多的个别村进行现场指导，顺利完成了选举工作，圆满完成了全镇村（社区）“两委”换届选举任务。

坚持宗旨倡廉洁

工作中，吉村严格执行中央、省委相关规定和州委“三个必须、七个严禁”等党纪法规，组织党员干部集中观看警示教育片，张贴反腐倡廉宣传标语，设立党风廉政建设和“党务、政务、财务”公开栏，形成浓厚的机关廉政文化氛围。严格落实干部谈心谈话制度，将谈话范围扩大至村“两委”班子、第一书记，面对面摸清情况、解难解困、教育批评，并全面实行班子成员带头大会述职，一般干部书面述职的集体述廉述责全覆盖，进一步强化全镇干部职工的规矩意识。他始终严格要求自己，自觉遵守廉洁自律及上级有关党风廉政建设的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。

发展产业促增收

夏邛镇脱贫攻坚任务重，全镇共有8个贫困村，自2016年起每年需完成2个村的脱贫退出任务。他带领镇党委班子和第一书记在下桑卡村成立了巴塘县利民蔬菜种植农民专业合作社，投入185万元发展大棚蔬菜23亩、露天蔬菜基地45亩，投入12万元种植大樱桃30亩；在生奔扎村成立了巴塘县圆梦牦牛养殖合作社，投入4.62万元发展马铃薯种植60亩，投入10万元购置青稞炒货机1台，投入48万元建设10座牦牛越冬暖棚，投入23万元发展犏奶牛养殖30头，投入10万余元对村“两委”干部和农牧民群众开展实用技术培训，大力实施基础设施建设……通过采取一系列措施，2016年，夏邛镇下桑卡村和生奔扎村顺利退出贫困村，下桑卡村还成功申报为“四好村”。

不顾小家为大家

夏邛镇作为巴塘县政治、经济、文化中心，在吉村的带领下，各项建设得到全面实施。但在工作中，也不可避免的会遇到许多土地征收、房屋拆迁、环境保护、工程建设施工环境、村企矛盾等问题，对此，吉村坚持走在一线，在矛盾纠纷最多的村、户家中进行耐心的宣传教育，交心谈心，成功调解矛盾纠纷60余起。

吉村经常因为工作忙而不能准时下班，双休日对他而言基本是奢望，他的妻子常说：“家只是他回来睡觉的地方，平时根本就见不到他的人影。”家里年迈的老人和一双年幼的儿女大多数时间都是由妻子一人照顾，当家人生病需要他的时候，他都往往身处基层和维稳一线无法脱身。但是在夏邛镇，无论是干部还是群众只要一提起他，都会竖起大拇指，大家都很敬重他，既因为他务实的工作作风，又因为他全心全意的付出。

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