【持续推进产业工人队伍建设改革】搭建人才成长成才平台 促进技能人才脱颖而出 甘肃电投集团一体化协调推进产业工人队伍建设改革显成效

本报讯（记者胡江通讯员潘存斌）近年来，甘肃电投集团积极贯彻落实国企改革三年行动，深化国有资本投资公司改革发展，一体化协调推进产业工人队伍建设改革，坚持“人才强企”和创新驱动战略，充分发挥“大学校”作用，推进职工技能素质提升品牌建设，积极搭建技能人才成长成才平台，打造能工巧匠“熔炉”，大力培育和造就“知识型、技能型、创新型”技能人才队伍，促进技能人才脱颖而出，不断增强广大职工干事创业的活力，彰显优秀技能人才资源的集群效应，为奋力建设高质量发展的国有资本投资公司“新电投”提供了坚实的人才保证。

技能成才促发展。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模工匠示范带动作用，优中选优，评选命名表彰甘肃电投集团“十三五”劳动模范5人，推荐选树甘肃省劳动模范2人；评选命名表彰“电投工匠”7人，推荐参评“陇原工匠”3人。坚持以赛促学、以赛促练、以赛促优，每年开展劳动和技能竞赛，催生大批高技能人才和业务骨干倍增，近两年有20人荣获“甘肃省技术能手”称号、116人荣获“甘肃省技术标兵”称号、22人荣获“甘肃省服务之星”称号、19人荣获“甘肃省优秀选手”称号，有力带动广大职工学技术、练技能，走技能成才之路。

勇于拼争展风采。加强交流学习，勇于同业竞争，敢于同省内“高手”过招，在承办和对外参加的七项省级技能竞赛决赛项目中，勇夺省级一类决赛继电保护（火电）前三名，风电检修第一、四名，电力系统网源协调与安全技术常规电源组个人和团体二、三等奖，焊工第九名，钳工第十二名，机械检修团体三等奖两个、个人二等奖一人和个人三等奖两人，省级二类决赛暨全省电力系统首届“电力监控系统网络安全”发电组团体和个人一等奖的好成绩，充分展示了电投人刻苦钻研、精工技艺、敢于拼搏的意志品质。该集团公司工会连续七年荣获全省百万职工职业技能素质提升活动优秀组织单位。

创新驱动强动力。牢固树立创新是第一动力，人才是第一资源的理念，广泛发动职工立足岗位技术攻关、技术革新和开展“五小”创新活动，持续开展职工创新成果征集评审活动。自2015年以来，征集职工创新成果300多项，遴选表彰职工优秀创新成果100多项、转化推广应用100%。积极参评全省职工技术成果奖，共获得全省职工技术成果一等奖3项、二等奖6项、三等奖12项、优秀奖4项，先进操作法2项、先进操作法提名1项，被授予甘肃省五一劳动奖章3人，形成了人人创新、事事创新的浓厚氛围，切实增强了企业高质量发展的核心竞争力和职工创新创造创效的强劲动力。

示范带动强引领。更加注重创新工作室的示范带动、集智创新、协同攻关、传承技能的平台功能，推进创新驱动行动走深走实、提质增效，使具有“绝技绝活绝招”的技术人才脱颖而出，勇做新时代的“劲草真金”。加强分级管理，建立健全以集团公司示范性创新工作室为引领、基层单位创新工作室为主体、劳模工匠和高技能人才创新工作室蓬勃发展的工作体系，达标创建命名甘肃电投集团示范性创新工作室9个，引导创建高技能人才创新工作室20多个，推荐创建全省示范性创新基地2个，充分发挥其课题孵化、技术攻关、培训带徒、成果转化、应用推广作用，有力推动形成职工创新集群化发展。1人荣获首届甘肃省“工人发明家”称号，1人通过第二届甘肃省“工人发明家”考察。厚植匠心文化，职工首创意识和专利意识不断增强，申报获得发明创造和实用专利13项，获得“全国工人先锋号”2个、“甘肃省工人先锋号”5个、“甘肃省创新班组”9个，切实营造了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好氛围。

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