“电孵化”助科技人才成长进入快车道

本报记者茹佳佳

“希望能够把自己的所学运用到解决公司生产、经营面临的技术问题上，我们青年一代科研人员，必须把推进能源转型的重任扛起来”。周强入职国网甘肃电力科学研究院以来，在国网甘肃省电力公司良好的人才成长环境下，一直致力于大规模新能源并网运行控制与消纳相关技术研究工作，并于2019年获得国家科技进步二等奖，今年36岁的周强被推荐为国网甘肃电力科学研究院的首席研究员，近日，他又喜获评第十届甘肃省青年科技奖。

在我国构建以新能源为主体的新型电力系统，提出“双碳目标”的大环境下，国网甘肃电力科学研究院把全力打造一支作风过硬、能力突出、结构合理、技术精湛的专业技术人才队伍，作为新型电力系统建设和支撑国家“双碳”目标的突破口。

“人才工作，基础在培养，难点也在培养，我们要加强工作主动性，建立一体化人才培养体系”电科院院长吴悦高度重视科技人才工作，他主导推动建立专家评价体系高层次人才工作方案，研究出台专家人才选拔管理办法，绘制专家人才“专业能力地图”，充实技术人才培养内容、培养方式，建立人才培养素质模型，创新人才培养机制，着力构建“职务、职员、人才”三线并行的职业发展通道。

无独有偶，周强的同事杨勇，是国家电网公司电网运行专业领军人才，他带领团队聚焦解决甘肃“十四五”期间新能源面临的调度运行难题，为新型电力系统架构下的甘肃电网安全稳定运行提供技术保障，他积极申报新能源发电主动支撑关键技术研究省级“揭榜挂帅”科技项目并成功获批。张广东，作为国网甘肃电科院高电压专业领军人才，带领团队以全过程技术监督工作为手段，通过实施设备状态评价、主设备健康管理、缺陷知识图谱建设，全力支撑保障输变电设备安全稳定运行。国网甘肃电科院新能源技术团队诊断全省新能源消纳症结瓶颈，对症施策提出建议，自主研发新能源场站功率预测软件，提升新能源功率预测精度。

一年来，通过“搭台子”“铺路子”“架梯子”，该院先后有16名专家进入国家级行业标准化委员会担任委员，6名专家参与国网总部科技项目指南编制，2人参加国网公司项目评审，1人首次晋级国网网络安全尖兵队伍。作为牵头单位承担国家电网公司科技项目5项，甘肃省政府项目1项。全年科技成果丰硕，申请发明专利33项，授权发明专利42项，获得甘肃省科技进步奖2项，甘肃省专利奖1项，转化18项成果、23项专利，经济效益超过1000万元。

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