甘肃同兴智能科技公司工会坚持“三心”凝心聚力

本报讯（记者 金圣杰 茹佳佳）甘肃同兴智能科技发展有限责任公司工会坚持“三心服务”，打造企业文化，为员工贴心服务，不断增强了职工在企业的凝聚力和向心力。

坚持突出一个“育”字，在“聚”上下功夫，让广大员工真正“入心”。扎实开展党史学习教育，开设微信公众号“党史学习教育”专栏，编辑制作“党史百年、历史瞬间”56期，开展“青春心向党，告白520”主题团日活动，组织员工积极参加“弘扬红色基因、牢记初心使命”主题活动。成立两支青年突击队，开展环保志愿服务活动，开展“技术能手”评选工作，5名员工被公司聘为“技术能手”，组织19名新入职员工围绕“青春同行、筑梦同兴”主题，汇报集中培训学习心得和成果，用身边人身边事激励员工干事创业激情。

坚持突出一个“创”字，在“新”上下功夫，让广大员工真正“贴心”。积极探索劳务派遣员工入会管理机制，全力破解“会籍管理”和“经费拨缴”等诸多难题，制定劳务派遣员工入会管理办法，将劳务派遣员工纳入公司工会管理。围绕“家园共建、全面融合、职工创新”三项工程，建立职工诉求中心和困难职工档案、积极为员工提供权益保障服务，在员工双选期间调解问题11人次，完成175名工会会员实名制数据采集。

坚持突出一个“融”字，在“惠”上下功夫，让广大员工真正“舒心”。高质量召开职工代表大会联度会议，审议讨论公司人才“双选”细则和公司市场化薪酬实施办法等。开展“我为企业献一策”合理化建议推荐活动，收集合理化建议，建立员工诉求中心，组织心理咨询辅导，开展“送法下基层”专题讲座，每月组织“最美办公室”评选。紧贴员工需求，开展“我为员工办实事”实践活动，组织员工体检和疗休养，组织新婚新育生日慰问27人次，开展扶贫消费，组织“金秋观影”活动，疫情期间对400余名一线员工进行慰问，解决新员工住宿和夜间加班用车问题，全面当好职工贴心“小棉袄”。

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