白银高新区税务局 “四轮驱动”加强青年干部人才培养

本报白银讯(新甘肃·甘肃经济日报通讯员苏亚星)今年以来，白银高新区税务局从税务干部业务提升、能力提高和全面发展等方面入手，积极做好青年干部培养工作，努力打造新时期复合型税务人才。

一是培养青年干部勤“学”。通过组建导师团队、成立考试梯队、邀请教授授课、组织练兵比武等多种培养模式，激励干部的学习自觉性和积极性，确保青年干部学懂、弄通、会用税收知识。

二是培养青年干部能“说”。举办“五四青年节读书交流活动”“诵读家风家训”等活动，为青年干部搭建全方位展示的平台，确保每个干部开口会说，思路清晰。

三是培养青年干部会“写”。成立税宣小组，邀请省局科研所成员开展专题培训，在写作内容、写作方法等方面加强指导，培养干部良好正确的写作习惯。

四是培养青年干部肯“干”。加大部门间岗位轮岗轮换力度，选任个人综合素质比较突出的青年干部担任工、青、团、妇等群团组织委员，不断提高综合工作能力，促进青年干部尽快成长成才。

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