新时期产业工人队伍建设改革在行动以赛促学 以学促行 酒钢集团公司工会以技能竞赛扎实推进产业工人队伍建设

本报讯 今年以来，为大力培育和弘扬工匠精神，努力造就一支有理想守信念、懂技术善创新、敢担当讲贡献的产业工人队伍，酒钢集团公司工会积极组织开展各类职工职业技能竞赛，为职工搭建了切磋技艺、相互激励，提升素质的优质平台，为酒钢集团公司提质增效，转型升级和高质量发展提供了强有力的人才支持。

公司工会从今年一月就开始了职工职业技能竞赛相关事项的筹备工作。经公司统计，筛选，上报，到最后确定了矿用重型卡车司机、磁选工、煤焦车司机等19个比赛工种。其中包括1个省级一类技能竞赛、6个省级二类技能竞赛、12个集团公司级技能竞赛。

技能是立业之本，素质是立身之基。为激发职工的创造性，积极引导广大职工学习技能，提升专业技能水平的热情，立足岗位比学赶超，集团公司工会进一步健全完善了赛前技能培训，竞赛，晋级激励等工作机制，就此得到了良好的效果反馈。特别是在酒钢集团公司承办的矿用重型卡车司机省级一类技能竞赛中，经过两天紧张的同台切磋，酒钢集团公司镜铁山矿职工凭借自己精湛的技艺包揽赛事前三甲。

今年与往年有所不同在于今年更加注重赛前培训。酒钢医院在技能竞赛前就成立了15个培训教研组，分别对集团公司本部34家单位的1360余名职工进行了培训。后于9月15日上午，在酒钢医院举办了徒手心肺复苏技能展演暨技能竞赛决赛。

除酒钢医院之外，还有由信息自动化分公司承办，7个单位70多名选手为期10天的自动化应用赛前线下培训；由宏兴股份公司承办的，16个单位127名选手的维修电工网络培训，以及一系列的由各个单位组织的赛前培训活动。这样的形式是为了让职工充分认识到比技能竞赛结果更为重要的是要坚持以赛促学，以赛促干，要以“学”的热潮激发“赶”的动力，坚定“超”的自信，跑出提升技能素质“加速度”。

除此之外，酒钢集团公司工会还组织选拔职工参与国家一级比赛第七届全国职工职业技能竞赛；全国二类比赛第十届“河钢杯”全国钢铁行业职工职业技能竞赛。全国各企业、行业高技能人才汇聚一堂，同台竞技，促进酒钢职工选手博众家之所长，集群英之荟萃，为企业现代化发展注入新鲜且强大的动力。

为进一步激发职工竞赛热情，酒钢集团公司工会对在集团公司级以上技能大赛中取得优异成绩的选手按照《甘肃省职工职业技能比赛奖励办法》申报相应的荣誉并将给予相应的物质奖励。申报甘肃省技术能手21名、甘肃省技术标兵90名、甘肃省优秀选手66名。同时，不断完善竞赛活动激励机制，积极探索竞赛成果与职工晋升职业技能等级，提高收入待遇和促进职业发展挂钩，鼓励职工立足岗位创先争优。

（焦媛媛 李雅楠）

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