技能引领匠心筑梦 中核四0四职工职业技能运动会综述

近年来，中核四0四紧紧围绕企业发展实际，全面实施“人才强企”战略，以劳动竞赛为载体，创新练兵比武模式，打造技能提升品牌，充分发挥运动会短平快的特点，将竞技性、群众性、趣味性有机融为一体，为广大职工提升技能水平搭建了良好平台，形成了“比学赶超”的浓厚氛围，也涌现出了一大批优秀的技术、技能人才。2017年至2020年，甘肃矿区、中核四0四公司共有25人获得“甘肃省技术能手”称号，239人获得“甘肃省技术标兵”称号，34人晋升技能等级，职工技能水平和职业素养得到了质的提升。

联动筹办，周密组织，搭建职工成长成才大平台。

一直以来，四0四十分重视技能运动会的举办，将此作为选拔人才的重要载体和关键抓手，统筹协调公司各相关部门早动手、早准备，利用各种途径广泛宣传，全面发动，并积极邀请甘肃省总工会领导、省国防工会领导等亲临现场指导，使技能运动会呈现出规格高、规模大、参与面广、影响深的特点。

为保证技能运动会有序开展，采取统一组织、统一流程、分级分类的方式，对技能运动会实施全面管理。每届技能运动会前都会成立专门的组委会统筹负责相关事宜，并设立组织、技术、保障、裁判、宣传等工作组，对技能运动会各项工作提供支持和保障。本着“科学组织、规范工作、公正评判、周到服务”的原则，从理论考试到实际操作，从材料准备到赛场布置，从试卷审阅到成绩汇总都制订了详细的计划。对竞赛方案、参赛工种、比赛规则等进行细致地研究分析，对裁判人员进行严格筛选，力争使各项赛事公正、科学、严谨，使广大职工技艺水平得到客观评定。

创新内容，改变方式，服务企业创新创效稳发展。

在近几届技能运动会上，多了些“新鲜”的竞赛项目，主从机械手操作、压力容器操作、讯视运行维护……许多之前没有进行过，但与实际工作联系紧密的竞赛项目开始登上技能运动会的“舞台”。

为保证竞赛项目生产应用性广、专业技术性强，四0四深入了解职工技能提升愿望及各单位工种设置需求，结合生产单位实际以及核化工行业特点，将比赛项目向重点工程延伸，进一步拓宽了技能运动会的参与面，为企业创新创效储备了各专业的人才。并改变单项、单人的竞赛方式，一些通用工种采用团体赛、接力赛等方式角逐，有效增强了职工的团队意识和协作意识。

经过多年的不懈努力，技能运动会成效显著、硕果累累，成为了四0四引才、育才、识才的重要途径。涌现出的大批优秀技能人员不仅兢兢业业地奋战在自己的岗位，还积极参与技术革新与改造工作，提出70余项优秀技术创新成果，为企业创造了可观的经济效益和社会效益。以点带面，匠心传承，引导职工苦练技艺展风采。

多年来，中核四0四积极设置特色培训，建立专门激励机制，逐渐形成技术培训、技能竞赛、技能等级晋升等有机结合的链条式职工技能晋升机制，培育出多位“中华技能大奖”“全国劳动模范”“全国技术能手”等荣誉的获得者，助推广大职工走向更高层次、更宽领域和更大平台。

同时，将技能运动会与“师带徒”有机结合起来，鼓励各单位发挥技艺精湛的老师傅们的优势，让他们成为熠熠闪光的“现实”榜样，引导和帮助青年职工提高技艺、积极参赛，在实战和切磋中检验学习成效和技艺水平。（刘敏）

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