浅谈思想政治工作与企业文化建设的合力作用

□ 郭婷

面对日益激烈的市场竞争环境，企业要想真正从思想上调动员工的积极性和主动性，就必须高度重视思想政治工作的开展，让员工真正从内心具备为企业发展贡献力量的动力。因此，需要将思想政治教育的精髓真正融入到企业文化建设中，为企业稳定发展助力。

一、企业文化和思政工作在企业管理中的作用

我国经济的高速增长，给企业发展营造了良好氛围，但市场化建设的不断推进，也严峻挑战着企业未来的生存和发展。作为企业管理者，也在管理实践中不断摸索能推动企业发展的可持续发展经营及发展理念。通过文化建设的不断强化，能让员工思想觉悟得到不断提升，也能实现员工消极思想的有效消除，让员工更加积极参与到企业管理实务中，进而让企业的经济效益及社会效益得到全面提升。企业思想政治工作的持续推进，可以对企业管理制度存在的不足进行有效弥补，对员工的日常行为也能形成有效约束，帮助员工树立正确的价值观，这样就能让员工的日常工作效率得到全面提升。

二、企业文化建设与思想政治工作形成合力的措施

（一）强化领导

首先，需要精确把握方向。从思政工作开展的实际角度来看，由于涉及了众多层面的内容，因此实际工作开展难度比较大。鉴于此，企业必须要对未来的发展方向进行精准把握，对员工的实际状况进行全面了解，以此为基础对企业未来发展可能遭遇的问题实施科学预判，才能带动企业综合实力不断增强。其次，要强化领导班子执行力建设。企业领导层的执行力以及组织管理能力会直接影响企业的经营状况，不断强化领导层的建设，可以保障领导层在思想观念上的正确性，才能在企业发展中充分发挥出领导层引领作用，也有助于全体员工核心素养的提升。另外，也要为企业营造更加温馨的工作氛围，让员工可以全身心投入生产建设。最后，要积极转变思政工作方法。思政工作对企业发展能发挥出积极促进作用，也是企业实现高速发展的关键。在企业发展过程中要对思政工作方式进行不断变革，以时代发展趋势为主，在思政工作中融合现代技术力量，整合力量来推动企业综合实力增长。

（二）渗透人本管理思维

作为综合体的企业中人是最为重要的组成元素。企业的经营发展都需要将人的要素放在第一位，只有员工作用充分发挥出来，才能推动企业持续发展。因此，在构建企业文化的过程中，要对工作理念的创新给予高度关注，以员工为基础来全面推动企业经济建设产生质变。鉴于此，有必要将人本管理理念渗透到企业的日常管理中，要将企业与个人利益进行统一，让员工以饱满的热情为企业经营目标的实现贡献力量。首先，企业要以员工期望作为企业发展的目标，积极改善工作条件，打造坚实的思政工作基础，为企业文化建设提供保障。其次，要积极组织员工开展多模式的评比和竞赛等，努力提升员工技能和德育水平。

（三）以文化为载体打造思政基础

企业要对自身发展战略目标的制定给予高度重视，只有保障各项业务开展具备明确目标，才能为企业的未来发展提供明确方向。因此，企业要以充分发挥文化的载体效用，为思政工作设定培养员工价值观，有效消除员工的负面思想为基本目标，全面提升员工综合素养水平，让员工真正将企业当成家园来建设。

（四）拓展思政工作范围

企业要积极认识文化建设的重要作用，在企业发展的各个阶段不断渗透思政教育。企业文化建设过程中员工是主体，因此，企业要高度关注员工的切身利益，加强员工技能水平培养，让所有员工都能顺利完成岗位工作，同时也能为企业创造更多经济效益。企业在日常管理中要不断渗透思政工作，可以在组织员工参与户外拓展活动的过程中渗透思政工作，同时促进员工间情感沟通，达到企业与员工双赢局面。

总而言之，在市场经济快速发展过程中，企业要想保障自身的市场地位，就需要积极开展多模式思政教育工作，并积极促进思政与文化的结合，发挥两者的合力，这样才能在企业发展中实现思政工作和企业文化建设效用的最大化，才能积极拓展企业的发展路径。

（作者单位：甘肃日报物业管理有限责任公司）

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