“世界500强”的炼成之路 金川集团改革创新引领高质量发展纪实

新甘肃·甘肃日报记者 张斌强 齐兴福 谢晓玲 新甘肃客户端记者 韦德占 景永鹏

千里河西，秋风激荡。金川集团生产一线，令人振奋的好消息不断传来——

8月初，全球同步发布最新《财富》世界500强排行榜，金川集团继2019年后再次以第369位的业绩，光荣上榜，创甘肃企业之先河；

9月底，目前国际市场应用口径最大、壁厚最厚的船舶用无缝铜镍合金管材在这里成功下线，在国内，是首创；

10月初，金川集团二矿区“5G+矿运卡车”远程遥控系统科研项目实验获得成功……

半世纪砥砺奋进，数十年栉风沐雨。如今的金川集团，已成为一家在全球30多个国家和地区开展资源开发与合作的跨国经营集团，是我国镍钴生产基地、铂族金属提炼中心和北方地区最大的铜生产企业。

改革创新是金川集团不断提升核心竞争力、实现新的腾飞的关键所在。近年来，金川集团以党建统领、改革统揽、提质增效、转型升级为战略方针，以创建具有国际竞争力的世界一流企业为战略目标，逐步构建起了较为完善的高质量发展体系。

党建引领 激发一线创新活力

金秋时节，金川集团铜业有限公司电解一分厂生产车间里，吊车穿梭，机械轰鸣。车间一侧的“彭明劳模技术创新工作室”内，机组班班长彭明和几名技术人员正进行着一场有关技术创新的内部研讨。

“老彭既是党员，又是劳模，也是铜业公司的‘宝贝’。他所带领的这个技术创新工作室，是我们将党建与生产经营深度融合的一个载体。”金川集团铜业有限公司党委书记汤红才指着51岁的彭明这样向记者介绍。

如汤红才所言，在铜业公司，彭明是公认的“宝贝疙瘩”。参加工作30多年来，他先后参与并组织实施了金川集团金川本部铜4套21条联动机组的投产运行和持续改进工作，由他主创并组织实施的《电解联动机组料位移检测技术》获2014年度中国有色金属工业科学技术奖一线工人科技成果一等奖，其他技术创新、个人专利硕果累累。2015年，彭明被评为全国劳动模范。

虽已年过半百，但彭明举手投足间仍保持着年轻人的干练与朝气。他的手温暖有力，近前一握，能量满满。彭明说：“我们的技术创新工作室，是‘党员+劳模’双领航、党建与生产经营互融合的一个平台，通过常态化开展立功竞赛、选题攻关、技术创新、先锋引领等党性实践活动，将党的政治优势、组织优势成功转化成了企业的技术优势。”

小小工作室，迸发超能量。一幅幅奖牌，一个个奖杯，向人们诉说着主人的不平凡故事。近年来，在彭明的引领下，这个工作室积极开展各类技术创新活动，承担了多个攻关课题和项目，获得国家发明专利和实用型专利26项，取得各类成果奖158项，累计为金川集团创效4200万元。

在铜业公司，此类的技术创新工作室有9个，成员有98人，其中劳模10人，高级技师19人。仅2019年，该公司技术人员取得国家授权专利37项，获国家科技进步奖二等奖1项、第23届国际发明展览会银奖2项。

活跃在铜业公司的这些技术创新平台，仅是金川集团“人人参与创新、时时都在创新、处处体现创新”的一个典范。近年来，该集团以党建引领为抓手，积极搭建技术创新平台，各类创新工作室在车间、生产一线随处可见。具体工作中，各分子公司充分发挥党建创新示范引领“辐射效应”，鼓励党支部、党小组和党员带头开展团队创新、集成创新、个人创新，努力让党组织和党员成为企业的创新龙头、创效主体。

科技创新的“种子”，要长成“参天大树”，离不开“沃土”的滋养。为鼓励全员创新，金川集团建立了科技投入稳定增长机制，确保每年科技活动投入经费稳定增加，每年用于科技进步奖、专利奖、职工技术创新奖等奖励金额超过1000万元，极大地激励了职工科技创新热情。

近三年来，金川集团孵化职工创新成果5142项，采纳并实施合理化建议1万余条，先进操作法649项。职工技术创新活动参与率达到98%，创新成果创造经济效益超10亿元。（转3版）

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