甘肃省建立工会干部联系职工制度 开展职工队伍稳定风险排查

本报讯为进一步转变工作作风，保持同职工群众的血肉联系，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，按照全省工会开展职工队伍稳定风险排查的有关要求，切实增“三性”、去“四化”，省总在全省工会系统建立工会干部联系职工制度。

全省各级工会干部普遍建立工作联系点，按照各自特点，在综合考虑区域、系统、企业性质等因素基础上，确定联系地方或单位。通过征集信息，认真倾听所联系职工的意见和呼声，了解职工的工作生活状况，掌握企业信息动态，定期进行汇总梳理和认真分析研判，有针对性提出工作意见建议，推动有关问题解决。

各级工会确定联系职工重点在矛盾多的困难企业、困难职工、“八大群体”、一线职工、农民工、劳模、工匠中等确定联系职工，并不断扩大覆盖面。工会干部联系职工利用电话、公开信箱、手机短信、微信群和QQ群等方式，实行线上线下、网络平台全天候联系。结合下基层调研检查，通过谈心交流、走访慰问、问卷调查等方法，加强与职工的联系。深入企事业单位与联系职工见面，真正关心职工的疾苦，帮助所联系职工解决实际困难，为职工办实事、解难事，通过联系真正达到工会干部受教育、职工工作生活和精神面貌有改观的效果。（工轩）

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