省公发集团恒和公司创新党建管理模式

本报兰州讯（新甘肃·甘肃经济日报通讯员王泽胜范馨纬）为加强对党员的教育管理水平，近日，省公路发展集团恒和公司党支部印发《“421”党员量化评价实施方案》。《方案》紧密结合生产中心、注重实效，便于操作，把“软任务”变成“硬指标”，是恒和公司党支部为进一步提升党建工作水平的探索和创新。

据悉，“421”党员量化评价内容包括“四合格”“两创优”“一票否决”3个模块。“四合格”分为政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格4个方面（分值100分）,共设置“坚定理想信念”等14类，包含28条评价细则；“两创优”分为管理创优、技术创优两个方面（加分不设上限，可累加计分），共设置“理论研究”等6类，包含6条加分细则；“一票否决”涉及安全生产、经营管理、党风廉政建设、意识形态四个方面（分值10—30分），若党员、发展对象、入党积极分子在以上四个方面中发生责任事件，或者项目考核未完成目标利润的三大负责人中的党员、发展对象及入党积极分子，直接扣除10—30分，取消所有评先选优资格。

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