甘肃省采取“四项举措”保障疫情防控期间就业稳定

本报讯目前因新冠肺炎疫情的影响，全国包括省内企业大部分延迟开工，甘肃省劳务外出的高峰将会比往年推迟，外出总量也可能会有所减少，有些企业吸纳就业能力明显减弱，这些都会对稳定就业造成一定影响。为解决甘肃省返岗滞留人员的就业问题，支持企业稳定岗位用工，帮助企业渡过难关，甘肃省主要采取四个方面的措施：

一是着力实施援企稳岗政策。一方面是普惠政策，就是对不裁员或少裁员的所有参保企业，可以返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；另一方面是特惠政策，就是对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难且恢复有望的参保企业，给予更大扶持，返还标准按6个月全省月人均失业保险金和上年末参保职工人数确定（具体补贴金额为：全省月人均失业保险金1390元×企业上年末参保职工人数×6个月）。

二是实施就近吸纳农民工就业的奖励政策。一方面发放用工补贴，对企业、扶贫车间、合作社等各类生产经营主体吸纳本地贫困劳动力稳定就业半年以上的，按3000元/人标准给予用工单位一次性奖补，稳定就业1年以上的，按5000元/人标准奖补；另一方面发放培训补贴，对吸纳劳动力就业的直接给予培训费补贴。

三是有序组织劳动力输转。甘肃省对有组织输转常年外出务工的贫困劳动力给予差别化、阶梯式奖补，鼓励他们外出稳定务工，所需资金从产业扶持资金中解决。

四是加大乡村公益性岗位开发力度。今年原计划在全省新开发3万个乡村公益性岗位，主要从事乡村保洁、道路维护等乡村公共服务工作。当前，为应对劳动力返岗滞留不能外出务工和防疫工作需要，全省将增加开发2万个乡村公益性岗位，解决无法外出的贫困劳动力就地就近就业。（宗和）

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