企业是员工的希望和靠山 甘肃信达通信技术公司维护职工切身利益纪实

杜玉平

李长梅是甘肃信达通信技术公司一名职工，是单亲妈妈，她的女儿乐乐因为急性阑尾炎住院，公司第一时间帮忙办理乐乐的住院手续并派专人陪护，住院期间公司总经理马维珍多次看望并向李长梅发放慰问金3500元。李长梅每次提起甘肃信达通信技术有限公司总是热泪盈眶，她说：“乐乐三岁时，她的爸爸去世了，至今大约10年，每当家里有大大小小的事情，公司总是会为我安排妥当，选择信达，就是选择了希望。”

甘肃信达通信技术有限公司董事长张予州经常说：“员工是企业的主体，是企业发展的源动力，企业就是员工的希望，是员工的靠山，虽然企业家也是吃一日三餐，睡一张床，但企业家背负的是身后成千上万员工的希望、收入保障、家庭稳定。”

信达公司积对摸底调查的贫困职工信息做详细记录、建档立卡，并长期跟踪帮扶。每年春节前夕，由工会主席带领慰问小组采取上门慰问或走访等多种形式，向困难职工发放慰问金和慰问品，自2014至2019年累计发放节日慰问金22万元。公司工会设有贫困职工子女上学“金秋助学”帮扶活动，自2014至2019年累计帮扶10余人，帮扶金额2万元。

信达公司内部健全的管理制度确保了员工的合法权益，对员工享有的权利待遇作出了明确的规定；职能部门设有法务部，为员工及时提供法律咨询及权益保护；公司工会为所有职工提供后勤保障服务，关注职工生活问题，维护职工权益。公司本着“以人为本”的管理理念，从员工的实际生活和工作环境出发，完善了企业的文化娱乐设施，在硬件设施上给予投入，内部设有职工食堂、职工书屋、运动室、娱乐室等，为员工创造良好的活动空间、工作环境。多元化的职工福利提升了员工爱岗敬业的工作热情，增强了职工的团结协作意识。

总经理马维珍说：“企业的发展从来都不是一帆风顺的，纵然很多时候都面临重重困境。但是，没有哪片天空永远下雨，没有什么事会一直低迷，只要有这些员工在，哪怕是遍地荆棘，也会在我们的不懈努力中，土崩瓦解，我们无惧任何挑战，企业是员工的靠山，同时员工也是我们的依靠！”

正是因为有着互相信赖、互相依靠的员工与企业，才推动了信达的快速发展。信达公司成立于2005年，在成立十几年的时间内，公司从最初的寥寥几人发展至现在的近万人，并且在甘肃省14个地州市均成立了以业务外包、通信工程设计、施工为主的事业部。

公司成立十几年一直秉持“诚信经营”的经营理念，被行政主管单位评为“信用AAA级”企业，“信用建设先锋企业”“诚信示范经营认证企业”。同时获得了客户单位的一致好评，获得了客户单位的“优秀施工单位”“优秀支撑社会渠道”等荣誉称号。董事长张予州也获得了“兰州市城关区优秀非公有制企业家”荣誉称号。信达公司在甘肃省工商联公布的2017年全省民企50强名单里收入、纳税、安置就业三个指标分别排在第38位、第29位、第3位。

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