今年甘肃省增派万余优秀干部充实驻村帮扶力量

本报兰州讯（新甘肃·甘肃经济日报记者吕霞）12月30日，2019年甘肃省组织工作新闻发布会在兰州召开。记者从会上了解到， 2019年，省委组织部从省市县三级增派1万多名优秀干部充实驻村帮扶力量，全省县以上机关单位选派的驻村帮扶工作队员达到22587名。

据通报，2019年，省委组织部按照大稳定、小调整的思路，选拔一批熟悉农业、扶贫、水利和产业发展等方面的干部充实到市州领导班子，调整补充市州、县区党政班子成员390名，报经中组部同意，提拔或进一步使用县委书记14名，37名贫困县党政正职晋升为二级巡视员。对7262个贫困村全覆盖选派第一书记，完善驻村帮扶工作队管理机制。从省市县三级增派1万多名优秀干部充实驻村帮扶力量，全省县以上机关单位选派的驻村帮扶工作队员达到22587名。安排6000万元扶持115个省级脱贫攻坚重点人才项目，指导选派267名医疗专家到深度贫困县开展“组团式”扶贫，选派4200名优秀教师到贫困地区支教，从贫困地区选拔100名基层一线骨干人才到省级以上科研院所学习研修。

同时，省委组织部大力选拔使用敢担当、善作为、实绩突出的干部。专门制定培养选拔优秀年轻干部实施意见，对今后5至10年的年轻干部队伍建设作出总体规划。全年提拔“70后”厅级干部69名，干部队伍年龄结构明显改善。连续两年拿出1000个名额，面向国内部分重点高校定向选调应届优秀大学毕业生，为全省储备了一批优秀年轻干部。

2019年，全省大力破除人才发展体制机制障碍。对42个陇原青年创新人才扶持计划个人项目和25个团队项目予以重点支持，对优秀领军人才给予一次性20万元的奖励，对毕业5年内的高校毕业生给予创新创业补贴和扶持政策，新设14个院士专家工作站。从国家部委、企事业单位引进89名科技、金融等方面人才到甘肃省挂职。21所省属高校引进高层次人才324人，高于2018年全年引才总数的10.2%。省属企业引进本科以上人才3936人，各市州和兰州新区引进高层次和急需紧缺人才3284人，全省新落户大中专院校毕业生和专业技术人才6.52万人。

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