推动劳模创新、职工创新、班组创新深度融合，培养有技术、能发明、会创新的新时期产业工人 【推进产业工人队伍建设改革进行时】甘肃工会启动职工创新发明“快进键”

“中国制造已迈向中国创造，我们产业工人必须携起手来，在工会搭建的创新平台上，点燃创造发明的星星之火……”杨秉松是金川集团公司镍钴研究设计院的一名高级技师，他手握27项授权专利和57项计算机软件著作权，在他的劳模创新工作室里，工会为他“配置”了一位团队CEO、一位开发牛人CTO、一位设计师和一位结构工程师，使他如虎添翼。畅谈自己创新发明的感悟，他直言：“是工会组织为我铺设了创新发明的高速跑道！”

如今的甘肃，从保障国家油气安全的陇东油田，到河西走廊地区传统产业的绿色升级，再到十大生态产业的全面崛起，越来越多“杨秉松式”的工人发明家参与其中，借助劳模创新、职工创新、班组创新的深度融合之力，成长为有技术、能发明、会创新的新时期产业工人。

甘肃省总工会近日召开“培养有技术、能发明、会创新的新时代产业工人座谈会”，启动职工创新发明“快进键”。省总工会党组书记、常务副主席杨元忠表示，必须集中更多资源、更多手段，建设有利于职工创造发明的体制机制，努力把创新创造作为甘肃工会高标准推进产业工人队伍建设改革的一张靓丽“名片”，打造以更大力度推进产业工人队伍建设改革的“甘肃样板”。

在推进产业工人队伍建设改革的进程中，甘肃省总切实履行牵头职责，积极协调整合运用多方资源，有效推动改革各项举措落实落地。同时，持续深化职工创新、班组创新、劳模创新“三大创新”行动，联合有关部门出台《甘肃省职工技术成果奖励办法》《职工技术创新补助资金办法》等多项“含金措施”，引导和支持各级工会制定鼓励职工创新创造的“政策红利”，鼓励各级工会和企业设立职工创新专项资金和激励基金，在全省职工中掀起了“大众创业、万众创新”的持续热浪，让各级各类职工创新工作室、劳模创新工作室、工匠创新工作室、技能人才创新工作室成为遍地开花的职工创新创造阵地。

在深化“三大创新”行动中，甘肃省总充分发挥了劳模的示范带动作用，带领有创新兴趣、技能专长的职工共同攻克技术难题，带动更多的职工钻研技术、参与创新；通过广泛深入持久开展以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议为重点的“五小”活动，搭建班组职工攻关创新的平台，推进班组创新行动；以现场“故障”“问题”“隐患”为靶向，以全员化、常态化、团队化的方式，形成了“一难题一破解一推广”的长效机制，营造人人皆可创新、创新惠及人人的工作氛围。（下转第3版）

近几年来，甘肃省总共评选出500多项职工优秀技术创新成果、命名20项全省先进操作法、110个省级示范性劳模创新工作室、310个创新型班组；通过开展技术创新活动，共产生了217名省五一劳动奖章获得者、730名省级技术能手、8736名省级技术标兵、2440名省级优秀选手；推荐和组织320多项发明技术和新产品参加全国发明展览会、国际发明展览会和海峡两岸职工技术创新成果展览会，累计取得金奖58项、银奖108项、铜奖88项和俄罗斯议会发明奖1项、全国仪器仪表发明奖1项，金川公司职工潘从明和酒钢公司职工张亮还被评为全国发明之星。

在开展丰富的职工创新成果评选、展示、交流活动的同时，甘肃省总探索拍卖、孵化、众筹、分红等内外部转化机制，全面提高技术创新成果转化率，推动创新成果走出班组、走出企业、走向社会，让职工充分施展才华，享受创新的乐趣、成功的快乐。金川集团公司工会定期在平台上发布职工创新成果，推动创新成果交易、互换、共享，截至目前，职工创新成果交易额达6665万元，产生利润1356.76万元，职工从中分享创新收益272.47万元。

走进甘肃，在国网甘肃省电力公司、中石油兰州石化公司、中国铁路兰州局集团、白银公司、酒钢集团、中石油长庆分公司、川庆钻探长庆钻井总公司、中车兰州机车有限公司等企业的文化宫、俱乐部和车间班组，富有特色、不拘形式的创客空间、工匠论坛、工人发明家沙龙、职工科技节等职工创新交流活动应接不暇，展现出甘肃职工创新创造的雄厚实力和澎湃活力。

据悉，目前甘肃省总正在积极筹划，组织开展“工人发明家”“职工发明之星”“创新型团队”的推选宣传活动，策划组织一批以创新创造为主要内容的省级一二类技能竞赛，使之成为工会助力职工人生出彩的新舞台，全力推进产业工人队伍建设改革的新平台。

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