全省工会培养有技术能发明会创新的新时代产业工人座谈会召开

（上接一版）要进一步发挥好职工技术协会的作用，发挥好职工技术协会劳模专业委员会、高技能人才专业委员会等组织在职工技术创新方面的组织引导、协调动员、精准助推作用，形成人人皆愿为、人人皆可为、人人皆能为的职工创新机制，构建政府、工会、市场、社会协同推进，有利于产业工人队伍建设的创新大格局。要通过整合各级各类职工创新工作室、劳模创新工作室、工匠创新工作室、技能人才创新工作室的人才优势和技术优势，广泛深入开展技术攻关、技术革新、发明创造和技能培训等活动，营造人人皆可创新、创新惠及人人的工作氛围，培育尊重知识、崇尚创造、追求卓越的创新文化。

要把创新创造引入岗位练兵、技能比武活动中，通过深化“五小”活动，开展全员参与的“技术大培训、岗位大练兵、技能大比武、素质大提升”活动，与岗位练兵、技术比武、技能比赛等载体深度结合，进一步完善农民工参与劳动和技能竞赛的体制机制，鼓励农民工参与岗位创新，使广大职工的创新创造活力在潜移默化中被激发出来。要策划组织一批以创新创造为主要内容的省级一二类技能竞赛，鼓励技能“高手”和创新“达人”脱颖而出。要开展丰富的职工创新成果评选、展示、交流等活动，运用“互联网+”、移动客户端、大数据、云计算等现代化手段，增强活动的先进性、便利性、趣味性、传播性和社会影响力。

要通过组建创新团队，汇集创新人才，以经济技术创新小组、创新工作室、创新活动基地等为载体，以岗位为舞台，逐步走向跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新，由个人走向团队，由低层次走向高层次，走向更大的舞台。要把职工技术创新活动从国有企业向非公企业、机关事业单位扩展，从生产领域向管理、服务等领域延伸。要积极筹建职工创客空间、工匠论坛、工人发明家沙龙、职工科技节等职工创新交流平台，使各种类型、各种形式的人才高地和创新基地遍地开花。要积极筹建职工创新信息化服务平台，逐步完善职工创新人才库和成果库，将其嵌入企业研发链条，融入国家创新体系。

要鼓励各级工会和企业设立职工创新专项资金，在政策上予以扶植、资金上给予支持、奖励上予以倾斜，为一线员工开展创新活动提供全方位保障。要把完善内部推广方式和市场化转化方式结合起来，兼顾技术成果的评奖与转化，建立完善的评价体系，积极组织推荐职工技术创新项目参与到省内外的评选中来，探索拍卖、孵化、众筹、分红等内外部转化机制，全面提高技术创新成果转化率，推动创新成果走出班组、走出企业、走向社会，让职工充分施展才华，享受创新的乐趣、成功的快乐。要重视职工创新成果知识产权保护，增强职工知识产权意识，加大创新成果应用和孵化力度，加大奖励激励措施，推动企业合理制定职工创新成果收益分配方案，保护好职工创新创造的积极性。

会议由省总工会党组成员、副主席包俊宗主持。国网甘肃省电力公司党委书记、董事长叶军在会上致辞。会上播放了省电力公司职工创新宣传片，书面传达了全国推进产业工人队伍建设改革工作电视电话会议精神，通报了甘肃代表团参加“第二十三届全国发明展览会·一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛”情况，国网甘肃省电力公司工会主席王海涛、白银有色集团公司工会副主席张喜红、中国铁路兰州局集团公司工会主席金霞、中油兰州石化公司党委副书记贾鸿武和第二十三届全国发明展览会金奖获奖代表杨秉松、侯宁、张志荣分别作了交流发言【发言三版另发】，介绍了在开展职工技术创新活动中的成绩和经验，畅谈了弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，争做有技术、能发明、会创新的新时期产业工人的感悟。

省总工会副主席、省职工技术协会理事长、金川集团公司党委常委、工会主席胡耀琼，及部分市州、产业（系统）、大企业（集团）工会领导、部门负责人和省总工会有关部门负责人，第二十三届全国发明展览会获“金银铜”奖的部分代表参加了会议。

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