让群众感到很温暖 很满意 很放心 甘肃将全面落实村医队伍建设“五个一”要求

8月5日,甘肃省乡村医生队伍建设视频会议在兰州召开,省卫生健康委主任郭玉芬强调,各地要认真贯彻省卫生健康委印发的《关于进一步落实好村医职责和待遇有关政策的通知》要求,切实把村医的职能定位搞清楚,把村医的收入待遇搞清楚,把各级的工作责任搞清楚。要全面落实“五个一”要求,推进全省乡村医生队伍健康稳定发展。

一是合格的村医配备一个都不能缺。各地要采取培训考试选拨一批、面向社会招聘一批、乡镇卫生院派驻一批、县域内调剂补充一批等方式,最大限度挖掘本地资源,确保8月底前每个村卫生室有1名合格村医。要抓好岗前培训考核工作,实现村医配备到岗就能工作。要防止村医队伍非正常原因退出,不能这边刚补齐,那边又缺口。

二是应有的待遇收入一分都不能少。村医应享有的待遇和合理收入必须得到保证,各项补偿标准必须落到实处。县级不能以任何理由克扣乡镇卫生院的钱,乡镇卫生院不能借着“一体化管理”和“绩效考核”的便利,侵占村医利益,凡是发现截留、挪用、挤占、拖欠的,将以“零容忍”的态度严肃问责处理。

三是实施的进修培训一项都不能虚。为提高培训的针对性和精准度,省卫生健康健康委正在研究制定甘肃省基层医疗卫生服务能力提升培训工作3年实施计划,计划正式印发后,各地要抓好实施,分门别类、因人而宜,做到“缺什么补什么”“谁弱就重点培训谁”,要定期考核、逐人评估,做到“培训就要有收获”。

四是严格的组织管理一点都不能弱。今后省卫生健康委将以基层卫生管理平台提取的数据为分析通报的依据,各地务必高度重视,维护和使用好基层卫生管理平台,加强动态监管,切实提高平台的使用效率。县级卫生健康部门和乡镇卫生院要高度关注村医队伍建设,要经常到村卫生室看一看,看村医在不在、药品够不够、条件好不好,了解村医工作怎么样、收入怎么样、培训有没有效果,要组织分析研究,拿出解决问题的具体办法,切实把乡村医生队伍建强建优建好。

五是群众的满意认可一丝都不能减。乡村医生队伍建设要与老百姓满意度、认可度,获得感挂钩。群众的满意度只能上升不能下降,并且逐年有新提高。首先村医服务态度要好,在岗在位,热情为群众服务；其次村医医疗技术要好,一些常见病、多发病能看得好,让群众放心；村卫生室的药物保障、硬件设施要跟上,费用结算报销要快捷高效,让群众在村卫生室得到看得见的实惠,心里始终很温暖、很满意、很放心。

(据甘肃省卫健委网站消息)

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