甘肃发布2017年人力资源市场供需情况

本报兰州讯（记者文洁）根据日前发布的甘肃省人力资源市场2017年人才供需情况统计分析显示，甘肃省人力资源市场去年共举办各类人才交流会127场(次)，累计组织参会单位8406家，提供岗位35.43万个，吸引各类求职人才23.13万人次，达成意向性就业协议12.14万份。用人单位对人才的整体招聘需求增加，企业文职及财务类岗位竞争最为激烈，技工、销售类岗位缺人。文职及财务类相关职位成为求职者从业的重要选择之一，销售岗位及一线技术工种用工短缺问题较为明显，校园招聘热度不减。

从供求情况分析，2017年省人力资源市场提供的各类就业岗位与上年同期相比增加15.52万个；入场求职人数与上年同期相比增加约6.11万人。从用人单位产业类型需求情况分析，第三产业对人才的需求最为旺盛，仍是吸纳人才就业的主体产业，参会单位数量和需求人数均有增加。与上年同期相比，第一产业对人才的需求数有所减少。从用人单位性质分布及需求情况分析，招聘需求以私营、民营企业为主，需求人数为270703人，占总需求的76.4%。从用人单位对人才需求的学历情况分析，用人单位对学历不限的人才需求占比最大，占总需求量的43.4%，在线应聘人数为3537人，供求比为43.5∶1；有博士学位需求的岗位最少。从用人单位岗位需求分析，销售人员需求量最大，占总需求量的13.9%，其次是普工（操作工）、销售管理人员等。从求职人员网上应聘情况分析，应聘会计岗位的求职人才人数最多，其次是应聘销售岗位的求职人才。缝纫工、保险经纪人（代理人）、无线通信工程师、手机维修、多媒体设计制作员等职位较为冷门。

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据介绍，此次专项行动的目标任务是依法履行人力资源市场的监管职责，严格审查人力资源服务机构行政许可申请，加强事中事后监管；清理未经授权保管流动人员人事档案的人力资源服务机构，查处收取流动人员人事关系及档案保管费的违规行为；取缔各类非法人力资源服务机构和劳务派遣单位，依法严惩各类以职业介绍为名从事传销、强迫劳动等严重违法行为。对依法成立的人力资源服务机构和劳务派遣单位、未经许可或登记但实际从事职业中介和劳务派遣活动的组织和个人、各类招工用人单位进行专项执法检查，加强人力资源服务机构监管，查处非法人力资源服务机构和劳务派遣单位，督促用人单位依法招用职工。

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