甘肃省企业劳动保障最严等级评价标准出台

兰州晨报讯（记者李辉）把企业劳动保障守法诚信等级从高到低划分为A、B、C三级，归入诚信档案至少保留3年，人社部门同时与工商、金融、住房城乡建设、税务等部门和工会组织建立信用信息交换共享机制，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒。这一关乎诚信的最严评价标准，来自《甘肃省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》。12月17日记者从甘肃省人社厅了解到，根据国务院公布的《劳动保障监察条例》和国家人力资源和社会保障部印发的《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》规定，企业劳动保障守法诚信等级将综合9方面进行评价：制定内部劳动保障规章制度的情况；与劳动者订立劳动合同的情况；遵守劳务派遣规定的情况；遵守禁用童工规定的情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；遵守工作时间和休假规定的情况；支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；其他遵守劳动保障法律、法规的情况。

人社部门将根据这一等级评价结果，对企业实行分类监管。对评为C级的企业，人社部门应对其主要负责人、直接责任人进行约谈，敦促其遵守劳动保障法律、法规和规章。

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