“严”要求培育“实”硕果

□记者李建舟通讯员罗金美

“三严三实”专题教育开展以来,卓尼坚持以上率下,强化学习教育,突出问题导向,注重边查边改,紧扣工作责任、整改责任、主体责任“三个清单”,一些“不严不实”的突出问题和群众关切的热点难点问题得到有效解决,锤炼了干部作风,严肃了党的纪律,促进了经济社会发展,取得了明显的阶段性成效。

从“点滴”着手,在“严实”中推进

主要领导带头、县委常委班子带头、四大班子带头深入开展专题教育学习,带头查摆剖析自身问题,带头沉下身子走村入户进企业摸实情查实底,带头认真过细抓好工作落实。截至目前,全县41名副县级以上党员领导干部作专题党课46场次。

专题研讨中,各级领导带头剖析,紧密联系自身思想和工作实际,从坚定理想信念、加强党性修养、提升道德情操等方面谈心得体会、查自身不足、议修身之法,做到了查摆问题“翻箱倒柜”,检讨问题“刀口向内”。

从“实际”出手,在“一线”中践行

在尼江两村深入开展“三建双提升”工作。两个村以村民小组为单位,组建11个群众工作小组,37名县级干部和286名科级干部分别与尼巴、江车两村643户群众结成帮扶对子,每人包抓1至3户牧民家庭(部门单位主要负责人包抓3户,其他科级干部包抓1至2户),察民情、解民难、聚民心、促发展。

紧盯小康短板,持续深化拓展双联行动。截至目前,全县各级双联单位和干部累计驻村6000多天,宣传政策400多场(次),为贫困群众及僧众送去慰问物资折合人民币40余万元。

着眼***,落实人才支持保障。将2014年选聘的2名大学生村官调整到贫困村,将已转任大学生村官和分配到乡镇的23名大学生干部调整到建档立卡贫困村。组建42个驻村帮扶工作队,并为建档立卡贫困村制作***工作联系卡。调整16名挂职干部到建档立卡贫困村任党支部第一书记。省、州选派42名挂职干部安排到42个***建档立卡贫困村任村党组织第一书记或副书记。

量体裁衣打造培训,努力提升党员干部队伍素质。选派尼巴乡党员赴华西村培训,选派大学生村官、村组干部、党务工作者、纪检监察干部、妇女干部、项目管理干部、科级干部、财务干部赴北方民族大学进行能力素质提升及“双语”培训,选派乡镇干部参加全州藏汉“双语”培训班和提高培训班等。至目前,县委组织部选派、组织举办各类培训班41次,培训党员和领导干部1100人次。

开展环境卫生集中整治“百日大会战”行动,推进生态文明创建。全县以环境卫生整治为突破口,突出县城、农牧村、景区三个重点,坚持城乡动员、全民参与、集中攻坚、综合整治,全力营造清新、整洁、靓丽、有序的城乡环境。

从“问题”下手,在“笃行”中深化

县委提出“六查六看”,注重查整改落实情况,查身边“不严不实”的人和事,查影响改革发展稳定的瓶颈问题,重点整治一些干部中存在的“虚”“浮”“庸”“滑”“松”等问题,着力促进整改任务落实、思想作风转变、政治生态优化、追赶超越发展。

建立“三个清单”,明确工作方向。建立“工作责任清单”、“整改责任清单”、“主体责任清单”。通过“三个”清单的建立和挂牌销号制的落实,建立整改台账,并及时充实完善,做到逐项挂账销号,努力让群众看到实实在在的变化。

县委把专题教育同促进改革发展、服务群众紧密结合,以改革发展的新成果和群众看得见、摸得着的实惠,检验专题教育的新成效。对省委第三巡视组反馈8方面的16个问题进行了全面督促整改,核查办结移交信访件9件。对省“双审”组移交反馈需要问责的涉及13个部门(单位)的23件事项进行了问责,44名相关责任人分别给予了政纪处分、诫勉谈话、告诫约谈和通报批评。纪检监察机关处置核查线索53条,立案查处各类案件15起,给予党政纪处分20人,诫勉谈话和告诫约谈35人,通报批评24人和1个单位,追缴违纪资金22万元。

镜头不换、主题不变、力度不减,严而又严的精神在船城大地不断汇聚,实而又实的作风在持续强化。

践行

“三严三实”推进作风建设

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