碌曲构建大学生村官管理培养新模式 促进大学生村官成长

本报碌曲讯今年以来,碌曲县在大学生村官的培养和管理工作上,坚持精准化培训、专业化帮带、激励化培养、日常化管理,着力构建大学生村官管理培养新模式,切实发挥大学生村官作用。

根据大学生村官的实际情况,以经济管理、电商服务、农牧村发展、基层工作、生态文明小康村建设、乡村振兴等内容,组织大学生村官开展精准化培训,提高大学生村官综合素质和创新创业能力。建立联系帮带制度,乡镇主要负责人担任“思想导师”,重点掌握大学生村官在思想上、生活中、工作中遇到的困惑,及时为他们解疑释惑,打通思想上的症结；包村干部和村“两委”班子成员担任“工作导师”,为他们传授经验、分享方法、指导工作,使他们成为农牧村工作的行家里手。建立完善保障制度,为大学生村官办理了人身意外伤害综合保险；在省级报酬待遇的基础上,县级财政为大学生村官每月发放4000元左右的生活补助,同时每年对生活困难大学生村官进行慰问,切实解决大学生村官的后顾之忧。建立县委组织部、乡镇党委和村党支部三级管理网络,严格考核奖惩,强化日常监督。坚持拓宽大学生村官成才道路,鼓励大学生村官积极参加选调生、乡镇公务员、事业单位招考,有针对性地引导大学生村官合理流动。对于考核结果优秀、工作表现突出的大学生村官,在期满后及时调整到重要岗位锻炼,对符合干部选任条件的,优先提拔使用,激发大学生村官队伍干事创业的激情,促进大学生村官成长成才。(鲁轩)

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