颍上纪委谈心谈话制度 加强纪检监察队伍建设

本报讯（记者 郭晓林 通讯员 颍纪宣）近日，为进一步加强纪检监察干部队伍建设，制定了《颍上县纪委监察局谈心谈话制度》，有力推动了谈心谈话制度化、规范化、常态化。

谈心谈话制度明确了谈话范围，细化了谈话内容，严格了谈话要求，通过“拉家常”的方式，面对面促膝交流，围绕谈话内容，打开“话闸子”，掏出“真心话”；遵循以诚相待、实事求是、有的放矢、注重实效和分级负责的原则，倾听干部心声，关注干部思想动态，耐心细致做好疏导；对谈话中发现苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒，帮助其分析原因，提出改正措施，防患于未然；鼓励年轻干部树立信心，增强韧性，安心工作，激发干事创业热情。同时畅通向组织表达诉求的渠道，充分发挥组织关怀作用。

今年以来，颍上县纪委书记与委局班子成员谈心谈话１１人次，委局班子成员与分管科室负责人谈心谈话２８人次、与乡镇纪委书记、派驻纪检组长谈心谈话４８人次。今年１月—７月份全县纪检监察机关共立案３１９件，同比增长２４．６１％；结案３２０件，同比增长６３．２７％。

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