本报讯 (记者 冯启俊 通讯员 周重建 白羽)近日,太和县对12名不称职的村干部作出停发绩效工资、停止缴纳养老保险的处罚,据悉,这是该县开展村干部“勤廉考核”考评工作实施的一项举措。
为进一步提升村级组织管理规范化、科学化水平,最大限度激发村干部干事创业活力,太和县自去年以来在全县村级组织和村干部中开展了“勤廉绩效”考评工作。考评设置勤政和廉政两个方面,前者包括经济发展、班子建设、农村和谐三项内容,后者涵盖反腐宣教、规范用权、廉洁履职三项工作。村级组织考评主要依据班子建设、党员管理、制度健全、农村发展、群众反映等五类指标进行。考评工作由县纪委组织开展,每年进行一次。
该县近期对2012年全县314个村级组织的考评中,共评出勤廉兼优村级组织36个、先进个人110名;对3个考评不合格的村级组织责令限期整改,对16名基本称职干部实施了诫勉谈话,对12名不称职的村干部作出停发绩效工资、停止缴纳养老保险金的处罚。
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本报记者 冯启俊 通讯员 宁克忠
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