找工作有学历懂技术更吃香 “春风行动”农民工大型专场招聘会现场见闻

本报记者 杨静文 通讯员 陈晓东 165家企业，5600多个岗位，1000余人进场参与……2月20日上午，由阜阳市人社局和颍州区人社局主办的2019年“接您回家”暨“春风行动”农民工大型专场招聘会上人头攒动，热闹非凡，节后决定留在家乡就业的农民工和其他待业人群，纷纷来到招聘会现场，选择自己心仪的工作。企业招工好时机本次招聘会涉及生产制造、金融保险、房地产物业、通讯电子、教育培训等多个领域，有一线生产岗位、技术技能岗位、管理岗位和创新岗位等多种岗位，为农民工就业和择业提供了较大选择空间。在招聘会现场，记者看到许多企业的展台前都聚集了大量的求职人员。

“过年期间农民工集中返乡，所以每年这个时候招聘都是收获最大的。”安徽昊源化工集团招聘专员王效东告诉记者，今年他们在口孜镇园区的新技改项目二期即将上马，人才缺口有600余名，所以整个春节期间，都在以各种形式开展招聘活动。

“我们招聘的岗位涵盖范围很广，有技术工、操作工还有后勤人员。给出的待遇也不错，人均月工资可以达到5000元左右，本科以上学历还有津贴，每个人都有‘五险一金’。”王效东告诉记者，他们的员工待遇一直不错，所以招聘一般都很顺利，却难在留人。

“因为人员流动大，我们几乎全年都在招人。”谈到人员流动性大的原因，王效东有些无奈地说，随着企业发展，他们对工人学历素质的要求也在提高，可工作的强度相对于一般坐办公室的工作又比较大，许多年轻人吃不了这个苦。“我们招聘的人员基本都是90后，大部分是独生子女，家庭条件还不错，个性又比较强，一些人不愿意吃苦，受点委屈就想要辞职。”

王效东说，“接您回家”暨“春风行动”招聘会是个不错的平台，每年都能吸引不少返乡就业人才。这些人外出吃过苦，对自己的岗位和未来发展比较有想法，加上他们企业工资待遇不比外面差，所以来工作的人相对比较稳定。

同样收获颇丰的还有阜阳乐富强物业管理有限公司的招聘人员。“我们这次主要招聘的是客服和保安人员，因为是基层员工，年龄要求不算高，所以报名的也不少。”招聘负责人田朝玲告诉记者，乐富强物业管理有限公司目前在阜阳负责8个项目的物业管理。自去年以来，随着阜城创建全国文明城市和物业综合治理工作深入开展，不论是政府还是市民，对物业管理水平和质量的要求都在提高。“我们也在与时俱进，所以要不断吸引人才，培养人才，从根本上提升物业从业人员的素质。”田朝玲说，物业人员队伍调整需要一个缓慢过程，他们希望通过这样的招聘活动先多招人，再从中培养更高层次的物业管理人才。

对应聘者素质要求高据工作人员统计，当天现场共有1200余人进场应聘，356人达成了初步就业意向。这其中有返乡就业的农民工，也有大学毕业生、退伍军人等。随着阜阳市工业化、城镇化的发展，和企业数量质量的不断提升，越来越多的人开始考虑回乡创业就业。

今年22岁的叶晨即将大学毕业，学网络信息技术专业的他正在犹豫是外出工作还是在家乡就业。“以前老觉得我们这行在家乡找不到好的工作，这次参加招聘会才发现，原来家乡也有企业在招相关人才，包括一些传统行业。”叶晨说，他在招聘会上向几家网络公司、新媒体公司投递了简历。“待在学校毕竟没有太多途径接触最新的市场信息，这次参加家乡举办的招聘会，才发现其实家乡也大有可为。”叶晨说，他已经开始考虑毕业后留在家乡就业。

今年32岁的孙涛来自程集，之前一直外出打工的他，这两年有了回乡就业的想法，只是在这次招聘会上，他却遭遇了一些挫折。“由于以前家庭经济条件不好，我初中毕业就外出打工了，刚在招聘会上转了一圈，发现我可以报名的岗位待遇都很一般，我喜欢的企业基本学历都要求高中或本科以上，所以没有特别中意的。”

孙涛说，虽然应聘受挫，可他也有别的收获，“其实这两年在外打工我也发现，许多企业对学历和技术要求越来越高，单纯卖力气的活也不是那么好干了。我应该趁年轻去学点技术，为以后转行和寻求高薪创造条件。”

临走前，孙涛还从人社局的咨询展台上了解到，现在政府会为返乡农民工提供各种技能培训，他准备回去好好考虑，学一门技能，弥补学历上的缺憾。

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