向巡察组不如实反映问题， 违反什么纪律？

近期，五届市委第三轮巡察工作正式启动，将对市直１０个单位和１４所学校（副县级）开展巡察。巡察期间，无论是个别谈话还是走访调查，向巡察组如实反映问题，是每一位党员应尽的义务和责任。面对上级党委的巡察监督，是如实反映问题？还是隐瞒不报？隐瞒情况后违反什么纪律？会受到什么处理？

【条例原文】《中国共产党巡视工作条例》第三十七条规定，“被巡视地区（单位）及其工作人员隐瞒不报或者故意向巡视组提供虚假情况的，视情节轻重，对该地区（单位）领导班子主要负责人或者其他有关责任人员，给予批评教育、组织处理或者纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。”《中共阜阳市委巡察工作办法（试行）》第十三条也明确规定，被巡察对象有下列情形之一的，追究其领导班子主要负责人和直接责任人的责任：（一）隐瞒不报或故意提供虚假情况；（二）拒绝或不按照要求提供相关文件材料；（三）无正当理由拒不纠正存在问题或不按照要求整改；（四）暗示、指使、强令有关单位或人员干扰、阻挠巡察工作。

【“纪律先生”如是说】巡察是上级党组织对下级党组织开展的党内监督，是落实全面从严治党要求的重要手段，主要目的就是发现党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不严以及执行党的纪律不到位等方面的问题，督促整改，健全机制，堵塞漏洞，进一步加强党的先进性和纯洁性建设。

巡察是“政治体检”，就像一个人到医院看病，在向医生讲述病情的时候，不能有所顾忌和隐瞒，否则的话，就会让医生误诊了病症，开错了药方，吃错了药，肯定会延误治疗时机，甚至加重病情。

在巡察工作中，对上级党组织如实反映情况，既是对党的事业负责，也是对个人负责。不如实反映情况，甚至弄虚作假、欺瞒组织，希望能瞒天过海，不仅不会蒙混过关，还会因违反政治纪律从重或加重处理。

面对反腐败斗争压倒性态势，窥测风向、全身而退更是希望渺茫。如果个人存在违纪问题，应当明智地抛弃“不会有人发现”“查不到我头上”等幻想，主动找组织说清楚。否则，就会让小毛病变成大问题，由违规到破纪，由破纪到破法，到时候也就失去了挽救的机会。

【相关案例】 1、市委在巡察某县时，要求县教育局提供县纪委转办的信访件，该局纪检组长查找后，发现有4件卷宗遗失。为应付市委巡察，该纪检组长安排工作人员采取伪造资料的方式，重新装订了4个卷宗，上报给巡察组。后来，该纪检组长受到党内严重警告处分。

2、市委在巡察某乡镇时，某村两名干部多次劝阻群众向市委巡察组反映问题，后又到群众家中做工作，阻止群众反映问题。两名村干部（党员）均受到留党察看一年处分，并分别被解聘、责令辞职。

【“纪律先生”提醒】在巡察工作中，作为一名党员干部，一定要坚定政治立场，把握党性原则，坚持实事求是。在个别谈话时，要坚持问题导向，如实向组织反映自己掌握的情况，不掩饰、不护短、不保留。向巡察组提供的有关资料，要原汁原味，不加雕琢，反映问题的本来面貌。只有实事求是，坦诚相见，才能发现“病症”，找到“病灶”，开对“处方”，让党的肌体更强健，党员干部更“健康”。

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本报记者 张凯培

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