学习好经验 聚力谋发展

本报记者 张凯培 通讯员 龚莉莉

７月２日，为期５天的阜阳合肥对接交流培训创新社会管理研讨班在合肥市委党校落下帷幕。在肥期间，来自阜阳市社会治安综合治理委员会成员单位，各县（市、区）分管领导及县（市、区）直相关单位以及城市社区党组织的２００名干部，切身感受了合肥在创新社会管理方面的新思路、新做法，进一步坚定了加快阜阳发展的信心和决心。

先进经验在这里汇聚

   “新媒体时代下，记者不是敌人，人人都会是信息发布者，正确运用舆论手段可以变被动为主动。”

“新形势使信访工作呈现新变化，坚持‘１２３４\’稳定工作思路，可以促进信访工作进一步上台阶、上水平。”

“近年来合肥的发展进步，除了外部条件的推动，更多的是内部因素的撬动。内部因素里面，核心的有两点，一是改革开放，二是法治先行。”……

没有华丽的辞藻，讲的都是实实在在的做法；没有丝毫的保留，说的都是真真正正的经验。几天的学习生活中，广大学员听到最多的，就是这样一句句朴实的语言。

“这样的培训很实在。”颍东区河东街道訾营社区党委副书记訾如山说，在新常态下，社会管理工作面临着新变化和新任务。在这次培训活动中，授课的老师都是相关领域的一线工作者，理念新、经验足，通过他们的讲解，大家学到了许多好经验、好做法，为日后做好工作提供了样本、积累了经验。

实干精神在这里呈现

“变化大”是此次参训学员对合肥的一致评价。城市面貌日新月异、经济指标不断攀升、各项事业取得显著成就……合肥的快速发展究竟靠的是什么？在几天的学习过程中，学员们找到了答案。

“最重要的就是合肥人的实干精神。”阜南县人民检察院政治处主任吴峰说，通过培训，他切实感受到合肥人敢破难题、敢走新路的工作作风，“如果没有他们敢于挑战传统的全新思维方式、没有面对困难永不说不的优良执行能力，相信再美好的发展计划都是一句空谈。”

“最令我感动的是他们‘群众第一\’的理念。”临泉县一位参训学员说，例如在培训中，许多合肥社区干部在介绍他们的具体工作时，都始终把“群众第一”的理念摆在第一位：和平路街道延伸“零距离服务”品牌，在街道、社区全面推行“零距离工作法”；西园街道优化设置社区党委、社居委、社区工作站和社区社会工作服务站，形成工作新格局……这些做法的出发点和落脚点都是为了让社区服务更加贴近群众。

结合实际促阜阳发展

学习培训的目的在于“取真经、促发展”。几天的采访过程中，记者从学员们口中听到最多的便是：“回去我们要怎么做”、“通过学习如何促进工作”等类似的话语。

“我们要以此次培训为契机，做好信访工作。”临泉县信访局副局长徐勇说，培训中，合肥市信访局负责人介绍了不少合肥的经验做法，回去后，他们会结合实际工作，将学到的“亲民、依法、及时、就地”八个字作为下一步工作的重点，大力加强学习、提升业务能力，切实有效处理信访问题，及时解决群众合理诉求。

“这次学习让我进一步开拓了视野、理清了思路。”阜阳市工商局副局长李永亮告诉记者，他会以此次学习为契机，把在合肥学习到的好经验、好典型、好举措、好做法带回去，把学习成果转化为开展工商工作的动力，让结对合作结出丰硕成果。

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