临泉县教育局统一思想明确思路 凝心聚力 扎实工作

近年来，临泉县教育局在县委、县政府的坚强领导和上级业务部门的精心指导下，全县教育工作者以创先争优活动为动力，认真学习贯彻第四次“全教会”和教育规划纲要精神，深化改革，强化管理，提升质量，较好地完成了各项工作任务。

（一）教育质量持续提高。一是义务教育成果进一步巩固和提高。初中、小学阶段适龄儿童少年入学率稳中有升，初中入学率达99.96%，辍学率为1.73%；小学入学率达100%，辍学率为0.32%。二是素质教育进一步推进。在第三届中小学艺术展演活动中，我县6个节目参加国家级汇报演出。其中实验中学、四中分别荣获教育部舞蹈类、课本剧三等奖。三是高考成绩再创新高。 2010年我县本科达线5058人，达线率39.84%，超全市平均值5.66个百分点，达线总量和达线率均居全市前列。

（二）教育管理进一步规范。一是开展吃“空饷”专项清理工作。共清理出涉及人员1342人。截止目前，处理工作已接近尾声。二是进一步规范办学行为。认真落实城区招生工作 “方案”，城区一年级、七年级班额严格控制在规定范围内。各乡镇中小学也都能严格执行上级规范办学的各项规定，从省市下发的通报看，教育投诉量再创新低。三是加强经费管理。四是加强项目管理。五是加强考试管理。先后完成高中考、特岗教师招聘面试和高中教师招聘、城区亟需学科教师公开选调等工作。六是治理教育乱收费成果得以巩固。滑集、吕寨、韦寨、瓦店、庙岔、鲖城等校教育收费较为规范，受到群众好评。

（三）教育改革不断深入。一是积极推进义务教育均衡发展工作。出台“帮扶办法”和“评估细则”。秋季开学，二中与鲖城中心校、四中与单桥中心校开展捆绑式帮扶，城关第一中心校6所学校之间开展互融式帮扶；范集等中心校也在辖区内开展了帮扶活动，收效很好。二是积极推进学校标准化建设。三是积极推进人事制度改革。四是继续推行高中招生制度、课堂教学改革。将省级示范高中计划内招生数的60%分解到各乡镇初中学校；乡镇中心校和部分中小学校深入开展联片教研活动。

（四）师资队伍建设得到加强。

一是加大补充力度。公开招聘了200名城区高中教师、622名特岗教师，公开选调了 90名城区亟需学科教师。彻底解决了教师借用问题，170多名城区学校借用教师返乡任教。二是加大培训力度，全县师资队伍的整体素质有了提升。三是着力推动教师交流工作，启动了停滞多年的乡镇间、城乡间教师交流工作。五是师德师风建设得到加强。

展望未来，临泉县教育号召全县教育工作者继续齐心协力、拼搏进取、开拓创新，继续发扬临泉教育人爱岗敬业、勤奋工作、扎实奉献的优良作风，为全县教育事业的发展贡献自己的一份力量。

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