界首建立青年干部激励关怀保障机制

本报讯 （记者 任秉文）同等条件下，优先培养选拔在乡镇街道、园区、项目一线等岗位表现优秀的基层青年干部；对来本市工作且在本市无住房的青年干部，降低门槛，扩大范围，实行免租金入住；在本地工作满3年的青年干部，本地无住房或人均住房面积达不到相关规定标准，在本地新购自住住房，给予一次性货币住房补贴……日前，界首市出台《关于建立青年干部激励关怀保障机制的实施意见》，提出对青年干部政治上关注、思想上关心、工作上支持、生活上关爱、待遇上保障，努力打造一支政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的中坚力量，为经济社会发展提供坚强的后备人才保障。

《意见》适用范围为界首市各乡镇街道、市直各单位年龄在35周岁以下的青年干部。《意见》提出要在政治上关注，着力激发青年干部工作热情。实施青年集聚计划，加大公务员招录、事业单位人员招聘、高层次青年干部引进和竞争性选拔等工作力度，力争青年干部引进年增长率保持正增长态势。完善竞争择优机制，建立科学的职务晋升机制，在青年干部的选拔使用上大力推行公开选拔和竞争上岗机制；突出政治标准，加大向基层一线青年干部倾斜力度，在同等条件下，优先培养选拔在乡镇街道、园区、项目一线等岗位表现优秀的基层青年干部。

《意见》同时提出，在待遇上保障，着力解决青年干部后顾之忧。保障每名青年干部一张办公桌、一台电脑等开展工作所必备的硬件设施，为青年干部提供良好的住宿生活环境。同时，建议建设市直机关食堂，有条件的市直单位和街道可自行建设食堂，解决青年干部就餐问题。实行安家补助政策。对引进的青年干部，经市人才工作领导小组审批同意后，在不重复享受本市其他安家补助政策的基础上，由市财政给予一次性安家补贴，具体标准为：引进的研究生及以上学历的青年干部一次性给予安家补贴1万元，本科生5000元，专科生3000元。实行青年干部购房补贴政策。在本地工作满3年的青年干部，本地无住房或人均住房面积达不到相关规定标准，在本地新购自住住房，且未享受过本市其他购房优惠政策的，给予一次性货币住房补贴，具体标准为：研究生及以上学历一次性给予购房补贴5万元，本科生3万元，其他青年干部1万元。

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