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田营镇问责庸政懒政怠政动真格

来源:阜阳日报 2017-06-16 09:20   https://www.yybnet.net/
本报讯(通讯员 刘文琴)为政不廉是腐败,为官不为也是变相腐败。为此,界首市田营镇建立健全监督考核、强化问责、容错纠错三种机制,通过刚性约束,让庸政懒政怠政干部失去“混日子”的土壤。

突出监督考核机制,让干部在“聚光灯”下干事。田营镇先后印发《双月考核方案》、《“五大专项行动”考核细则》等考核方案;实施权利清单、责任清单制度,做到工作项目化、任务具体化;加大明察暗访力度,加大舆论和群众监督力度,算着干、现场看、盯着办,督促干部踏踏实实干事。

强化问责机制,让“孙连城”式干部无处遁形。通过完善政绩考核体系和查处惩治制度,给“懒官”敲警钟,让不作为、慢作为者“碰墙”。截至6月初,因慢作为,该镇李能、田营、吴桥村的6名书记、主任被警示约谈;因工作责任心不强,李能、姜楼村的4名村委委员被停职停薪;因不作为,该镇责令吴桥村3名村委委员写出辞职报告。

建立容错纠错机制,激励干部敢作为、勤作为。6月9日,田营镇纪委组织全体镇村干部,集中学习《关于激励改革创新干事创业建立容错纠错机制的实施意见(试行)》,加大正向激励力度;鼓励干部担当作为,宽容干部在工作中特别是在改革创新中的失误;建立诽谤诬告查处机制,对于调查核实确属诽谤、诬告陷害的,受理机关或部门及时采取有效措施消除负面影响,保护干部工作的积极性,为愿为、敢为、勤为、善为的干部撑腰。

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本报记者 任秉文

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