通讯员陈振强李志超为进一步落实村社区干部激励

本报讯 (通讯员 陈振强 李志超)为进一步落实村（社区）干部激励机制，激发广大基层干部干事创业的内在动力，近日，界首市出台新政，拟在全市160个村、社区开展选拔优秀村（社区）主职干部挂任乡镇街道领导班子副职或享受副科级领导职务优秀人选，进一步提高基层干部政治、经济待遇。

根据《界首市选拔优秀村（社区）主职干部挂任乡镇街道领导班子副职或享受副科级领导职务待遇暂行办法》，此次选拔原则按照党管干部、任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩原则，采取公开、平等竞争的形式进行择优选拔，按照民主推荐、乡镇审核、组织考察、研究决定、进行公示等程序最终确定优秀人选。

暂行办法还明确了此次选拔对象条件和要求：选拔对象所指的村（社区）主职干部，包括行政村、农村社区及城市社区“两委”主职干部。优秀村（社区）主职干部必须是现任且连续担任村（社区）主职干部两年以上，中专或高中及其以上学历；党性观念强，政治素质好，遵纪守法，廉洁从政，公道正派，在干部群众中威信高、影响好，带头致富、带领群众致富能力强；所在村（社区）上年度各项工作综合评比在本乡镇街道处于一类村（社区）；工作无重大失误，计生、综治、安全生产等工作近两年无问题。选拔名额原则上每个乡镇街道选拔1名，工作成绩突出的乡镇街道，可以增加名额。没有符合条件的可以空缺。

按规定程序选拔出的优秀人选可参加乡镇街道班子会议、参与分工，享受相当于乡镇街道副科级领导干部标准的报酬（包括职务工资、级别工资、生活性补贴和工作性津贴）等待遇。而原任村（社区）职务不变，身份不变。

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