安徽省脱贫攻坚再出新招五市赴行蓄洪区定向招工

本报讯（记者 王逸群）记者从省人社厅获悉，安徽省日前出台方案，积极建立行蓄洪区劳务对接和定向招工长效机制。方案要求，各地精准对接人力资源短缺企业的用工需求和行蓄洪区贫困劳动者的就业需求，实现“送岗位到人、送人到岗位，一人就业、全家脱贫”目标。

安徽省明确，要建立行蓄洪区贫困劳动者就业需求清单，建立合肥、蚌埠、滁州、马鞍山、芜湖五市（以下简称“五个市”）针对行蓄洪区贫困劳动者招工岗位需求清单。在17个有人居住的行蓄洪区每个至少举办1场定向招工招聘会，组织五个市与行蓄洪区开展劳务对接活动。其中，5月30日前建立就业需求清单；6月15日前建立岗位需求清单；6月19日开始，分别在阜南（6月19日）及寿县、霍邱（6月28日）举办行蓄洪区劳动者定向招工专场招聘活动。

在劳务对接和定向招工开展过程中，安徽省将为每名有就业意愿的贫困劳动者开展1次集中职业辅导、推荐参加1次职业技能培训、精确推送5个以上岗位信息；为每名有创业愿意的贫困劳动者免费开展1次创业培训，为符合条件的贫困劳动者创业落实创业担保贷款和财政贴息，创业成功的给予一次性创业扶持补助；对行蓄洪区零就业贫困户实施“一户一策”，确保至少一人实现就业。

同时，行蓄洪区人社部门还将重点组织贫困劳动者到省、市、县人力资源市场开展劳务对接活动，通过每月逢8就业招聘日、单月6号贫困劳动者招聘日等，确保有外出意愿的贫困劳动者都能实现省内转移就业或赴省外就业；开展大规模职业技能培训和技工教育，确保有培训意愿的贫困劳动者都能得到职业技能培训机会，确保有就读技工院校意愿且符合条件的贫困劳动者都能入学就读；为有创业意愿的行蓄洪区贫困劳动者提供免费创业培训、创业服务。在行蓄洪区集中安置点设立就业扶贫车间，或通过 “企业+农户”、“合作社+农户”等方式，组织无法外出就业的贫困劳动者从事手工编织、来料加工、农产品深加工等工作。加大公益性岗位、辅助性岗位开发力度，通过政府购买服务，创新人力资源服务公司提供技能培训、劳动代理、劳务派遣等服务包方式，吸纳贫困劳动者就业。

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