干群齐努力 环境大变样

城乡环境整治的主体是人民群众，镇村干部则是有力的推动者。在环境整治中，阜南县王化镇通过抓绩效考核、以奖代补的方式，充分调动了镇村干部以及广大群众的积极性，推动全镇环境整治工作扎实推进。

抓绩效考核 镇村干部主动而为

８月３日，一场以环境卫生治理情况为主要内容的观摩会在阜南县王化镇进行，由各村支部书记以及镇相关负责人组成的１１人观摩组，前往王化村新庄和袁台、王寨村柳树庄、大湖村陈寨和程寨、富陂村花门楼和七仓等地，看成效、查问题、打分考评……

“我们镇每个月都会组织一次观摩，每个村随机抽取１至２个自然庄作为样本点，每村安排一人参加不记名打分。”８月４日，谈及才结束的观摩，王化镇环卫办主任张楠告诉记者，开展观摩旨在希望通过此种绩效考核的方式督促各村开展好环境综合治理工作。

为充分调动各村干部积极性，推动全镇环境整治工作，２０１６年以来，王化镇在大力开展整治的同时，通过加大考评力度，督促各村抓好落实。其中，村级环境卫生考评按照垃圾清运量占４０分、观摩打分占４０分、环卫经费收取占２０分比例计分。

“根据三方面的综合考评，７月份，我们的王寨村、富陂村分居第一和第二，属于先进村；而大湖村、王化村则位居末两位，属于落后村。”张楠介绍说，为了让考核切实发挥作用，每月开展一次奖惩。其中，先进村奖励片长、村书记、主任各５００元，奖励该村５名保洁员每人各２００元；落后村处罚片长３００元，处罚村书记、主任各５００元，处罚该村５名保洁员每人各２００元；落后村如果完成了当月垃圾清运任务，则不予处罚；但是对于连续三个月处于落后位次的村，则处罚该村片长、村书记、村主任每人各１０００元。“一般于次月初召开兑现大会，当场兑现奖惩。”

严格的考核和奖惩之下，充分调动了各村的积极性，助推全镇环境治理工作扎实推进。２０１６年，王化镇在县级６次阶段性评比中获得一等奖４次、二等奖２次，年终总评获得一等奖。２０１７年，目前两次评比均获得一等奖位次。

以奖代补 广大群众积极参与

行走在于王路上，只见沿路两侧住户门前不见杂物、门前几乎均实现了硬化，而且在有条件的墙面上，还进行了出新……

“这些都是群众各家各户自发弄的。”张楠告诉记者，今年６月，王化镇党委政府组织对王吕路、于王路沿线进行精品化打造，在对住户门前的杂物全部进行清理、以及道路沿线绿化的基础上，组织以奖代补让每家每户对门前进行硬化，在６月１５日前完成的奖每户１０００元；同时，预留出小菜园、小花园进行绿化，对小菜园小花园周围用塑化花栅栏进行美化；沿路墙面出新每平方补助８元。

随着以奖代补政策的出台，广大群众的积极性得到了调动，积极参与到环境综合治理中。在短短一个月内就完成墙面出新任务４００００平方，门前硬化２６０００平方米；同时镇政府组织在路边建设微景观６处，为群众提供休闲健身场地，全镇面貌焕然一新。

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