诚引八方英才 共筑八桂未来 2020年广西赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才纪实

广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会作为广西引进人才的重要品牌活动，为广西人才积累作出了重大贡献。 学子与用人单位沟通交流，表达求职意愿。 招聘会上招聘人员不时拿着宣传页询问求职者。 应聘者赶到武汉站招聘会现场，赴一场求职盛宴。 成都站西南民族大学专场招聘现场火爆，求职者之多，创近年新高。 （本版照片由自治区人力资源社会保障厅提供）

本报记者罗琦

功以才成，业由才广。

在经济转型升级、谋求高质量发展的今天，在广西开放发展迎来前所未有发展机遇的当下，新一轮人才发展与伟大事业同频共振的华美乐章，正在奏响！

借得东风劲，扬帆向未来！金秋时节，由自治区党委组织部和自治区人力资源社会保障厅联合举办的2020年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会全面启动。

“聚天下英才而用之”，既要有万里觅良才的“求贤若渴”，也要有人才对用武之地的“垂涎欲滴”。广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会作为广西引进人才的重要品牌活动，今年结合当前疫情防控常态化的形势，采取“线上+线下”相结合的方式招贤纳才：线上招聘依托八桂英才网开展云招聘、云宣讲、云面试等工作；线下招聘结合防疫情况，重点组织我区金融、医疗卫生、教育等领域用人单位，前往西安、武汉、成都等数个人才富集地举办现场招聘会。

西安站

——人才“富矿”收获满满

金秋时节，招才旺季。9月25日，2020年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会（西安站）在西安交通大学创新港校区举行，这标志着今年我区赴区外招聘活动正式拉开序幕。

当天上午，39家企事业单位的招聘人员早早来到现场，摆好展位和展架等待着应聘者的到来。为了能更有效吸引人才，不少单位不仅在招聘启事上重点标注了岗位丰富、提供住房、丰厚薪酬等字样，同时也更注重打好“发展牌”。

此行，广西玉柴机器集团有限公司带来了包括动力研发、智能制造、技术营销、职能管理等5大类别共计200多个就业岗位。由于岗位优、类别多，吸引了不少学子前来咨询和投递简历。

“还没到高峰期，我们就已经收到了20多份简历，都很不错！”现场之火爆，让该公司人力资源部招聘主管黄忠汉直呼没想到。

“我们公司在南宁、玉林以及欧洲均有自己的研发基地，职工也是来自五湖四海，包容性非常强，氛围很好。”黄忠汉表示，希望借助我区这一组团招聘的高规格平台，找寻更多符合公司未来发展的人才，而公司自身也是非常鼓励创新，人才来到玉柴这个平台之后定会有一个更长远的发展空间。

同样，广西路建工程集团有限公司此行也带来了多达14种类别的工作岗位。展位前人头攒动，学子们纷纷拿着简历投往自己心仪的岗位；企业方招聘人员也是忙碌不已，挨个接收简历，并细致地进行初步筛选……

求职者众多，岗位很抢手，这让该公司人力资源部副部长唐启富开心不已：“公司对于人才的培养，建立了一套完善的‘双通道’发展模式，人才进入公司后，可以走技术类通道，也可以走管理类通道，特别是现在广西的交通事业发展红火，人才在广西不仅是大有可为也是大有作为的。”

此次西安站招聘会，我区共组织39家重点领域企事业单位前去招贤纳才，共提供岗位3031个，其中博士研究生岗位1269个、硕士研究生岗位543个、本科岗位1219个；涵盖了信息技术、装备制造、教育科研、医疗卫生、金融投资、新能源等重点行业领域。

良好的发展前景、优渥的薪酬待遇以及简化的招聘程序，吸引了西安交通大学、西北工业大学、西北大学、陕西师范大学等众多西北地区高等院校的硕博毕业生和优秀本科生前来投递简历和面试面谈。在现场，众多学子辗转于企业招聘展位之间，并就自身的优势以及应聘需求与现场招聘人员展开深入的对话。

在电子科技大学攻读硕士学位的翁庆春，听说广西即将组团赴西安招聘的信息后，也迅速订了从成都飞往西安的机票，并在招聘会当天一早来到现场求职应聘。

作为广西籍学子的小翁，在区外读书已有5年时间。每每回到广西，小翁都惊叹于家乡城市发展的加速度和新面貌，这也越发坚定她深造成才后回桂工作的决心：“广西作为中国-东盟对外开放的一个门户，我相信它未来的发展空间是非常大的，我也希望自己能回到广西工作，贡献自己一份小小的力量。”

在招聘会现场，也有不少外省籍学子的身影。持着一份对广西的向往，在内蒙古大学攻读硕士学位的陕西籍学子邝漫华，也来到现场寻觅工作岗位。“以前老听同学介绍广西的各种美好，所以很是向往到广西生活和工作，这些年广西的发展势头非常好，生态环境也十分宜居，我没有理由不把握这次求职的机会。”小邝如是说。

据自治区人力资源社会保障厅人才服务中心主任宁焱介绍，西安聚集了多所全国知名高等院校，广西籍学子数量相对较多，同时西安高等教育中的电子信息、生物医药等专业在全国处于优势地位，这与我区产业发展所需人才高度同频，“我们希望通过本次的招聘活动，凝聚西北地区的才智，加强人才联动，增进广西在西部地区引才成效。”

武汉站

——既有“真心”也有“真金”

10月24日，武汉大学工学部体育馆。9时未到，应聘者接连到来，赴一场招聘的盛宴；广西85家企事业单位携带4624个岗位集聚于此，吹响纳贤的号角。

“开放的广西呼唤人才，发展的广西需要人才”“诚邀全国各地英才到广西发展，共同绘就‘一带一路’新辉煌”“梦想不远，广西首选”……一条条出现在招聘现场的引才标语，让求职学子们感受到了广西这片热土对于人才的渴望和诚意。

为了更好地服务每一名应聘者和招聘单位，组织方在现场中心位置安排LED大屏幕循环播放单位宣传片，让人才全方位了解广西、了解应聘单位引才环境、引才政策与引才需求；同时，安排志愿者帮助发放宣传资料，还根据招聘专业需求，为招聘单位提供匹配度较高的简历，提高精准引才实效。

“疫情当下，求职本来不易，找到一份在家乡工作的心仪岗位更是难上加难，广西在武汉举办这样大规模的招聘会，这对我们这些在外求学的广西学子来说，是一次很好的求职良机。”在武汉大学攻读硕士学位的小王，向多家事业单位提交了自己精心准备的简历。他表示，此次招聘会为求职者搭建起了一个高效、可靠的平台，现场聚集了广西重点企事业单位，哪些工作适合自己一目了然。

此次招聘会，除了吸引在武汉当地求学的学子到场应聘外，还有不少学子特意从南京、上海、合肥、南昌等地赶赴现场，只为能与心仪的单位面对面交流沟通。

“我所就读的专业，相关就业面比较窄，如果能够找到对口的单位，对自己未来的发展也会大有益处。”南京农业大学兽医专业的硕士研究生张婕妮，特别留心学校老师在就业信息群里所发布的招聘信息。而在广西组团前来武汉招聘的单位中，小张惊喜地发现不少合适自己专业的就业岗位，在综合考虑自身职业发展规划及城市发展后，她便与同学专程结伴前来向招聘单位投递简历。

招聘会现场，求职者人数多、素质高，这也让广西的企事业单位感到兴奋。一个上午不到，自治区信息中心已经收到了数十份简历，相关招聘人员一直在面试。此行，该单位共带来15个专业技术岗位，主要包括政务云管理、大数据管理、数字经济研究等。

“现在数字广西建设步伐越来越快，各类人才在我们广西大数据发展的浪潮中也会有非常广阔的前景。”自治区信息中心副主任彭新永透露，按照广西关于科技成果转化的政策，单位也制定了具体实施方案，希望借此把科技人才的积极性充分调动起来，充分发挥科研能力，实现更多的科技成果转化。

今年，防城港市同样采取组团的方式，为现场求职者带来了将近700个就业岗位。“市里昨天刚刚召开了人才工作会议，也通过了一些极具吸引力的人才引进政策，在住房补贴、安家补贴、工作补贴等待遇方面加强了保障，可以说我们引进高层次人才既有‘真心’也有‘真金’。”防城港市人力资源和社会保障局副局长陈蕾介绍。

热腾腾的人才政策，让防城港市各企事业单位的展位前排起了长长的队伍。陈蕾表示，今年该市不断加大引才力度，主要目的是为了加快引进、培养和储备一批推动防城港高水平开放高质量发展的高层次人才，推动防城港国际医学开放试验区医疗、康养等产业发展。

近年来，广西在亚热带特色农业方面发展迅猛，对于人才的需求尤为迫切。为此，广西亚热带作物研究所带来了近30个涉农岗位，希望利用这一高规格平台觅得更加专业、更高层次的人才。

“从全国来看，武汉这里的农业类高校比较顶尖，这次过来招聘，重点找寻在农产品加工、作物遗传育种、果树学等方面的紧缺人才。”该单位人力资源管理办公室主任施丽雅表示，单位目前已为引进人才腾出了相应的编制，在相关待遇方面也有文件明确，绝不会亏待人才。

据统计，武汉站招聘会现场接待人才1583人次，其中硕士、博士为1387人次；达成初步意向近483人次，其中硕士、博士为424人次，占87.4%。

现场人潮涌动，线上数据上涨。自10月16日赴区外招聘线上招聘会启动到武汉站现场招聘会当天，武汉站85家参会单位总计在线接收到1972份简历，其中博士简历48份、硕士简历1677份、本科简历247份。

成都站

——人气爆棚不虚此行

11月1日，2020年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会（成都站）先后在四川大学、西南民族大学举办。

在四川大学专场，为了抢夺人才，不少单位拿出极具吸引力的优质优薪岗位招揽人才，还提供住房（租房）补贴、午餐补助、员工旅游、节日福利、年假、定期体检等众多福利待遇，部分高校科研院所还为引进人才提供科研项目经费等优厚条件。

梁书源是四川大学药物化学专业博士研究生。“北上广深这样的一线城市人才饱和，而广西靠近粤港澳大湾区，对于人才的需求量自然不会少，而且我转了几圈下来发现，各单位都非常强调完善人才培养体系，薪资待遇也非常不错，如果能到广西工作，相信会有很大的发展空间。”在向心仪的单位投递完简历后，梁书源分享了他的切身感受。

尽管自己的宿舍距离招聘会现场只有短短的距离，但四川大学水利水电工程管理专业的硕士研究生谭明卓还是早早地进入招聘会场参加面试，他对回广西工作充满期待。

小谭告诉记者，自己对未来的工作规划就是回到家乡发展，尤其是这些年广西发展这么好，回到家乡工作的想法更加迫切。小谭的首选是符合自己专业要求的单位，在现场“忙活”一番后，不少企业进入了他的选择视野。

为了吸引人才，不少单位的“表达”相当大胆直白。在四川大学的招聘现场，不少单位招聘人员不时拿着宣传页询问求职者，一旦求职者有洽谈意向，就会主动把他们引导至展位前作进一步了解、沟通。

作为行业类学校，广西水利电力职业技术学院此行带来了近50个编制岗位。该校人事处副处长余娜表示，今年学校的招生规模达到了1.7万人，对于专任教师类、教辅类等岗位的人才需求较大，这次来到四川大学，我们也是希望能够从水利水电学院中找到契合自身引才需求的优秀人才。

为更好地“揽人才”，该校也拿出了十足的诚意。“与往年引进人才采取‘一人一策’的做法不同，今年学校还专门出台了高层次人才引进政策，具体细化分为领军人才、专业人才和骨干人才三个层次，给予的相关待遇在30万元-80万元不等。”余娜介绍。

西南民族大学是广西首次在成都站设立的招聘会高校站点。当天下午2时许，招聘会尚未正式开场，场外就挤满了等候入场的求职者。3时整，招聘会准时开场，等候已久的求职者们鱼贯而入，寻找着自己的目标企业及岗位。

“我想在广西找份有发展空间的工作，感觉这里的创业就业环境很好！”在南宁职业技术学院招聘展位前，华中师范大学湖北籍硕士研究生代滔递上了自己的简历。有着在多家媒体实习经历的他，对于扎根广西信心十足。

在桂林福达股份有限公司的展台前，一条条含金量十足的引才政策吸引了众多求职者驻足。不到半个小时，该公司就收到了20多份求职简历。“人才是企业发展的第一动力，今年公司对于高层次人才引进的待遇明显提升，同时还配套了系统、科学、完备的培训体系，充分确保待遇有保障、成长有空间。”该公司人力资源部工作人员介绍。

据统计，此次成都站招聘活动引才成效突出，招聘场面“火爆”，求职者之多，创近年历场之最。许多用人单位表示不虚此行，参加招聘会的人才数量多、专业涉及面广，很好地满足了企业对高层次人才的需求。

不完全统计，四川大学专场共接待964人次，其中博士112人次、硕士603人次、本科249人次；达成初步意向300人次，其中博士40人次、硕士199人次。西南民族大学专场共接待近2000人次，其中博士、硕士700多人次，本科1200多人次；达成初步意向400多人次，其中博士、硕士为270人次。

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