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招工难致环卫队伍老龄化

来源:北部湾晨报 2015-08-17 09:41   https://www.yybnet.net/

晨报记者 肖鑫

橙色的环卫服,手拿扫把走在车来车往的街道上,市容市貌的整洁需要依靠环卫工人的辛勤劳动。然而,随着社会经济的发展,环卫队伍出现了严重的劳动力流失现象,一线工人越来越难招到,坚持下来的大多数是五十多岁的老年人。

人员流动性大,招工难“平均每个月都有十几个工人辞工,最多的时候甚至达到四十几个同时辞工。”钦南区环卫站余站长介绍说,环卫工人流动性很大,节假日的时候辞工潮最严重,特别是元旦和春节后。“如果有别的工作我会去做的,但除了环卫工,也没有什么合适的岗位了。”环卫工人廖德贵说,现在天气热,一天光喝水就要好几瓶,如果有时没带水壶出来,那半天的工资就没了。

据了解,目前防城港市的一线环卫工人全部都是临时工,工资1300元,扣除保险费后,到手的只有1050元左右。他们不同于编制工人,除了工资外不会再有什么福利。而防城港市的环卫工人多是各乡镇来的务工人员,他们除了吃穿用外,还要租住房屋,这对他们来说又是一笔不小的开支。

一旦出现缺额,同班的工人就要多做一些了,“我们会适当给予工资上的补助。”凌站长说,不过这些都不能从根本上解决问题。“环卫工人短缺会增加垃圾滞留的时间,也会增加清扫人员的工作量,最终造成清扫质量的下降。”

随着社会和城市建设的发展,对环卫工作的要求也一直在提高。特别是“四城联创”以来,环卫工人的压力增大很多,劳动强度也有所提高,只有在内部各环卫小组之间临时调度人员来缓解只是权宜之计。

老年人成为环卫主力军

记者走访钦北区、钦南区环卫站后发现,在防城港市从事一线环卫工作的工人,平均年龄在55岁左右,其中又以女性为主,平均十几个工人里面才有一个男性。“男的一般都是负责清运垃圾,因为他们有力一点。”环卫工人廖德贵说,她已经56岁了,搬运垃圾太吃力,只能在街上扫地。“现在的年轻人都看不上这个工作,又脏又累,工资又低。”钦北区环卫站凌站长说,“而且现在钦州又有很多楼盘小区,很多环卫工人都被招过去了,那里的工作环境要好很多,工资待遇也高一点。”虽说近几年来,政府更加重视和关爱环卫工人,努力让他们辛勤工作的同时,能收获一份安慰。各环卫站每年都为工人购买意外保险,并为困难职工子女入学给予帮扶,在酷暑时也有工会为他们送去清凉和温暖。但是,“要解决招工难问题,关键还得靠提高待遇。”

待遇不提高,年轻人也不会来,“我们这里甚至还有七十几岁的环卫工人。”余站长说,“他们家庭条件确实不好,这么大岁数了还要出来扫地,我们也是秉承以人为本的精神,能帮就帮。”

城市清洁是一项必须的工作,无论我们置身何处,总能看到环卫工人忙碌的身影,而他们却是本该在家享福、陪孙为乐的老年人。

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