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招才引智 扬帆港城 “百名博士防城港行”述评

来源:广西日报 2019-07-19 07:13   https://www.yybnet.net/

本报记者何学俏

“你们公司目前养殖的海产品有多少种类?在品种选育与养殖方面做了哪些工作?……”7月13日,参加2019年“百名博士防城港行”活动的高校教师巡查调研组,向东兴市鸿生实业有限公司抛出问题,并对其在海产品养殖生产作业过程中出现的问题进行现场指导。

这是第八届“百名博士防城港行”活动的一个场景。7月12日,来自北京大学、中国农业大学、北京林业大学、北京科技大学、大连海洋大学等国内56所知名高校和科研院所的270多名专家教授、在读博士硕士齐聚防城港,共同为该市经济社会发展“把脉问诊”、出谋划策。

从2012年起,以“聚才防城港,扬帆北部湾”为主题,该市推出“百名博士防城港行”大型招才引智活动,吸引国内优秀人才。“防城港高水平开放、高质量发展,离不开人才,特别是高素质人才。”在今年“百名博士防城港行”活动启动仪式上,市委书记李延强说。

A招才引智才聚港城

2012年,建市不到20年的防城港市,高层次人才储备十分短缺,这与当时迅猛的发展形成巨大反差。

为破题起势,“百名博士防城港行”应运而生,防城港市面向全国重点高校、社会各界,多渠道招才引智,吸引国内外优秀人才投身到防城港建设中。在逐年发展中,该市通过实施“聚才扬帆计划”“白鹭英才计划”等重大人才工程,引进和培养高层次人才到防城港创业发展。

8年来,来自国内外88所知名高校的1500多名院士、专家教授和博士硕士生参与活动,该市先后与30所高校和科研院所签订人才合作协议,建立76个社会实践基地,推动建立39个国家重点实验室、院士工作站、教授工作站等新型科研平台,为防城港市搭建“政产学研”合作平台、促进经济社会快速发展提供有力支撑。

“防城港市将建立国际医学开放试验区,未来发展潜力巨大,也给我们外出求学的学子提供回乡发展的途径及更好的发展平台。”北京大学基础医学专业学生李梅宏对防城港的未来充满期待。

得人心者得天下。引进人才何尝不是如此。对此,该市推出多项举措:从2018年开始,该市将人才专项经费由每年1000万元提升至5000万元;推出《新时代港城人才发展三年行动计划(2018-2020)》;努力做到“人才有所呼,服务必有应”,在公寓入住、配偶就业、子女入学等方面提供优惠待遇。

B深度融合智慧共享

目前,“百名博士防城港行”形成价值共创、发展共赢的局面。

2015年,位于防城港经开区的广西盛隆冶金有限公司与钢铁研究总院、北京科技大学合作,建成自治区级重点实验室1个,获得国家发明专利4项,起草国家标准、地方标准4项,共同完成多项高等级材料开发。2016-2017年,中国农业大学、北京林业大学、浙江海洋大学等高校,相继在防城港市建立教授工作站、科技小院和产业研究院。

“今年,我们和防城港市政府签约《海洋产业教授工作站》项目。”大连海洋大学副校长张国琛说,防城港地理环境优越,资源丰富,发展前景非常好。他们这次来的教师和学生团在海洋渔业、海洋环境保护等方面有比较专业的知识,把这些知识运用到企业和基层中,将为防城港市发展做出贡献。

在今年启动仪式上,该市分别与中国农业大学、北京林业大学、北京科技大学、大连海洋大学、韦贵康国医大师团队等签订项目合作协议,就人才培养、海洋经济、农业发展、冶金产业、医疗卫生等方面开展深度合作。

8年来,活动项目突破以往提建议、递调研报告模式,直接促进研发成果转化、产学研深度融合,在产业技术等问题上发挥了“思想库”“智囊团”的作用,该市400多家企事业单位300多个科技项目得到指导,推动100多项科研项目成果转化。

C价值共创发展共赢

自2012年活动启动以来,该市先后组织300多名博士、硕士到市直和县(市、区)机关、企事业单位挂职锻炼,他们为防城港市新产品开发、科技龙头企业培育、关键技术突破、重大技改项目实施等提供了强大智力支撑和创新动力。

“防城港市是一座年轻的城市,在这里工作,可以把自己的理念和它的成长融为一体。”理学博士、园林专家张常路谈起当初选择防城港市的初衷。2012年,他从广东省东莞市毅然辞职,投入到防城港市的建设,现任该市住房城乡建设局局长,去年获评“全国住房和城乡建设系统先进工作者”。

“基层是政策的落实之处,是一切工作的落脚点。”2013年作为高层次人才引入的北京大学博士王伟说,防城港是他事业扬帆起航的首选之地,这些年来,他扎根基层,从乡镇干起,如今成为上思县副县长。

2015年,防城港市向中国海洋大学博士于海涛伸出橄榄枝,如今已是市海洋局副调研员的他说:“防城港市提供了学以致用的平台,有利于我们把知识发扬光大,在岗位上产生应有的价值。”

人才共聚、智慧共享、价值共创、发展共赢,“百名博士防城港行”活动已成为防城港“政产学研”深度融合的生动实践,并连续两年被评为全国基层人才工作创新最佳案例,成为广西乃至全国最具影响力的人才工作品牌之一。

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