东营区 聚力“双招双引”蓄积高质量发展新动能

本报讯 近日，在东营新城吾悦文旅综合体项目施工现场内，只见机器轰鸣、人头攒动，一派热火朝天的施工景象。该项目由上海新城控股集团投资建设，建设周期24个月，计划总投资40亿元，建成后可增加就业岗位4000个以上，年均纳税1000万元以上。

“近年来，东营区立足区位优势，把城市服务业作为招商引资重点方向，先后引进新城吾悦文旅综合体、宝贝新天地购物广场、幻太奇海洋亲子主题公园、王府井生活广场等服务业、民生类大项目，为提升城市品质、完善城市功能、加快建设富有活力的现代化湿地城市提供了强大动力。”东营区投资促进服务中心主任李建波介绍。

项目是促动经济社会实现高质量发展的有力支撑。去年以来，东营区牢固树立以“项目为王”的理念，把“双招双引”工作作为“一把手”工程来抓，按照《东营区“双招双引”考核方案》进一步扩大考核覆盖面，提高工作积极性。同时，建立重点招商项目全程代办工作制度，开辟重点招商项目审批“绿色通道”，大幅缩短各项手续办理时限，对条件成熟的储备类项目提前进入手续办理流程，全力推进项目早落地、早开工、早见效，快速开启“拿地即开工”审批模式，推动重点项目快速开工建设。建立“双招双引”定期调度机制，每月召开一次专题会议，对各镇、街道和区直责任部门工作完成情况进行每月一排名、一通报，对共同推进和异地落户的招商引资项目实行“双认定考核”，进一步调动工作积极性。

项目招引能否顺利落地，理顺体制机制才是关键。为此，东营区实施重点洽谈项目区领导包靠制度，推行“一个重点项目、一名区领导、一个工作专班”工作机制，组建区招商引资、招才引智服务中心，各镇、街道和12个区直重点部门同步设立“双招双引”服务中心，对区招商引资、招才引智服务中心人员实行“KPI”考核，进一步提高“双招双引”一线工作人员积极性。同时，组建北京、上海、深圳三个驻外招商工作站，配齐配强队伍力量，针对京津冀、长三角、粤港澳大湾区开展重点招商。选取部分区内重点企业开展“以商招商”试点，聘请谷川联行作为委托代理招商机构。出台《东营区“招商大使”选聘管理暂行办法》，聘请商协会组织、咨询机构和知名人士担任招商大使（顾问），提高社会化招引水平，逐步打造体制健全、人员干练的“2+20+3+N”招商干部队伍体系。

项目招来了，跟上推进落实，才能有力保障招引取得实实在在的成效。东营区以项目落地为根本，对重点招商项目实行“一个项目，一套工作专班”，确保项目按计划有序推进。对重点产业项目，通过专家评审制度、“3+N”会商制度、“1+N”会议制度等，解决洽谈过程中遇到的难点堵点问题，推动项目快速决策落地。同时，加强载体调研和项目编报，制定完善招商图谱，启用“东营区投资热力图”并及时更新，加大招商引资工作的时效性和针对性，进一步提高招商成效。（记者 商雅雯）

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