青岛银行东营分行 加强合规文化建设提高风险防范能力

近日，为加强合规文化建设，提高员工廉洁履职能力，青岛银行东营分行集中举办了案件警示教育和“合规警示教育”———一把手讲合规主题活动，教导全体从业人员知敬畏、存戒惧、守底线，切实防范案件风险，确保合规守法经营。

在案件警示教育活动中，全体员工观看了根据东营市真实案件拍摄的警示教育片《被“心魔”吞噬的人生》，该片讲述了典型违纪违法人员放松自律、腐化堕落的案例以及带给自己、家庭、单位的沉痛代价，引人深思。

观看完视频后，该行党委书记结合警示教育内容通过视频作主题宣讲报告，要求员工严格自律懂规矩，知敬畏、明得失，始终抱有如履薄冰的自省意识。要务实重行真作为，严管理、重实效，始终坚持防腐拒变的他律机制。要坚守责任勇担当，敢作为、不越界，始终坚持全面合规的经营理念。要切实践行“行业规范”，强基本，坚持筑牢规范发展根基。

在“合规警示教育”———一把手讲合规主题活动中，分行行长就继续做好案件防控工作进行了部署，为广大干部职工进行了一次合规授课，客观分析了分行目前的案防工作情况及面临的形势，明确合规经营是确保分行各项业务平稳可持续发展的唯一出路，指出培育合规文化是根本，加强监督检查是关键，落实考核问责是抓手。

会上，宣读了合规倡议书，进一步传达合规要求，并表示将持续开展各类合规活动，倡导“全员主动合规、合规创造价值”的合规文化。针对案件和操作风险多发于基层机构、基层人员、关键岗位和关键环节的特征，加大对基层柜员、网点负责人、客户经理等重要岗位人员的排查力度，创新排查方法，确保排查效果。建立健全员工管理长效机制，严格执行岗位轮换和强制休假制度，强化员工职业规范约束，将员工职业操守、八小时内外行为规范等要素纳入案防管理范畴。畅通员工举报渠道，建立健全员工监督、日常监督、举报监督的长效机制，确保各项措施落细落实。

此次活动的开展，在全行营造了“合规人人有责、合规创造价值”的良好氛围。下一步，青岛银行东营分行将认真贯彻“行业规范建设深化年”活动要求，以合规促提升，以合规促发展，推动各项工作有序进行。

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