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力争3年内实现“一村一名大学生”“一村一名优秀创业人才”计划 河口:外引人才回村当头雁

来源:大众日报 2020-06-25 09:39   https://www.yybnet.net/

□记者 李明

通讯员 郑靖靖 杨胜男 报道

本报东营讯 “全国文明村”“省级生态文明示范村”“省级乡村振兴样板村”,东营市河口区义和镇艾河村原是一个信访问题突出、矛盾纠纷复杂、产业发展落后的困难村,现如今却摇身一变,成为群众满意、党委认可的模范村。

艾河村的变化始于村“两委”换届选举。2011年,在河口区孤岛镇经营着一家橡胶厂和一个加油站的“致富能人”王玉红,在多方劝说和河口区人才回引政策的吸引下回村,相继当选为村委会主任和村党支部书记。上任后,王玉红向土地矛盾、宗族派系矛盾、村容村貌差挥出“三板斧”。路通了,地整了,心齐了,他又带领村“两委”班子想方设法发展产业,以发展特色种植和公司化经营为突破口,重点打造千亩锦绣庄园生态旅游采摘项目,百姓日子越过越有奔头。

艾河村的华丽转身是河口区加强人才回引,探索实施村党组织书记重点管理办法,进一步加强农村基层组织建设、优化村级干部队伍结构的一个缩影。河口区辖2个街道3个镇,169个农村党支部(含2个联合党支部)。该区一方面根据工作需要和村民意愿,外引人才当头雁;另一方面,探索实施村党组织书记重点管理办法,聚焦解决村党组织书记不担当不作为问题,着力打造一支引领乡村振兴、能力过硬、作风优良的农村党组织带头人队伍。

为了让优秀人才回村贡献智慧与汗水,建强基层党组织班子,河口区定下引才目标:力争两年内每个行政村至少回引2名以上优秀外出人才回村任职,三年内全面实现“一村一名大学生”“一村一名优秀创业人才”计划,五年内实现80%的回引人才担任村“两委”干部,让优秀分子成为村级党组织带头人,为乡村振兴注入“活水”。

除了回引人才带动发展外,河口区在试点基础上探索实施农村党组织书记重点管理,剑指村党组织书记不担当不作为、慢作为乱作为问题。“重点管理办法给了我们一面‘镜子’,照出来的问题必须办;也给了我们一把‘尚方宝剑’,让我们办起来有抓手、有保障。”河口区新户镇党委书记綦建成说。

义和镇大英村党支部书记马学君已经67岁,对重点管理非常支持:“大家现在都比着干,就怕落到后面!”今年,在他的带领下,大英村清理出私占乱占和长期闲置土地554.27亩,通过村党支部领办土地合作社,为村集体增收11万元。

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