干部素质能力同样需要“转型升级”

董仲平

12月19日晚，全市“四项重点工作”和“九个三年行动计划”方案论证会进行第九场论证———“优势产业+人工智能”三年行动计划。与前面几个场次相比，本场论证会的问答环节气氛略显沉闷，问的小心谨慎，答的也是中规中矩，凸显“人工智能”这一话题的凝重。

沉闷的气氛，是大家对“人工智能”这一领域知识生疏的一个反映。随着人工智能技术的飞速发展，人工智能与制造业的融合愈加紧密，传统产业正在发生革命性的改造，面貌日新月异、焕然一新，效率极大提升，成本大幅下降。

当前，东营市面临着“传统产业体量大、升级慢，新产业规模小、难引进”的突出矛盾。对东营市而言，加快新旧动能转换、推动产业转型升级，实施“优势产业+人工智能”是一道必须迈过的坎儿，也是一块必须啃下的“硬骨头”。

新技术、新产业、新业态、新模式，是对传统产业生存发展的“挑战”，也是对广大干部和企业家队伍素质能力的“挑战”。应对挑战，爬坡过坎，传统产业需要转型升级，干部的素质能力同样需要“转型升级”。

推动素质能力“转型升级”，要善于借智。积极加强与国家智库合作，组建专家咨询委员会，发挥国内外先进第三方机构作用，指导服务企业实施“人工智能+”，提升人工智能的应用能力和水平。

推动素质能力“转型升级”，要加强学习。不懂就要学，要知耻而后勇，克服本领恐慌、破除路径依赖，坚持干什么学什么、缺什么补什么，努力学习新理论、新知识、新方法，促进知识结构“转型升级”，不断提升驾驭高质量发展的能力。

推动素质能力“转型升级”，要加大招才引智力度。制定完善相关人才政策，加大高层次人才招引力度，夯实产业人才基础，带动产业高端发展。加大与国内外科研院所的合作，充分发挥油田“四院一中心”人才资源优势，开展全方位、多层次、宽领域的合作共建，共同实现创新发展、高端发展。

“任尔东西南北风，我自岿然不动。”只有始终保持与时俱进的精神状态，不断推动素质能力的“转型升级”，面临挑战才能不怯场，面对变革才能有底气，面向未来才能信心强。

新闻推荐

东营市民政局 细织民生网 为民兜底线

本报讯“这次能领到低保救助金，真是太高兴了，感谢党和政府的关怀啊！”12月15日，王成军来到就近的银行网点支取了低保金。和王...

东营新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离东营再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。