就业微课堂 （第五期）

1.多选题：《流动人员人事档案管理暂行规定》所称的流动人员人事档案是指（ ）。

A.辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案。

B.与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案。

C.待业的大中专毕业生的人事档案、自费出国留学人员的人事档案。

D.外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案及外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案。

答案：A.B.C.D

答案解析：《流动人员人事档案管理暂行规定》所称的流动人员人事档案是：

1.辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案。2.与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案。3.待业的大中专毕业生的人事档案、自费出国留学人员的人事档案。4.外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案及外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案。

2.多选题：稳岗补贴主要用于（ ）等支出，符合条件企业每年申请一次，可定期或随时申请，可申请一项或多项，使用资金必须与审批项目相一致。

A.职工生活补助

B.缴纳社会保险费

C.转岗培训补贴

D.技能提升培训补贴

答案：A.B.C.D

答案解析：《关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知》（鲁人社办发〔2018〕9号）中规定，护航行动措施：强化管理，在护航行动中规范支出项目。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训和技能提升培训等支出，符合条件企业每年申请一次，可定期或随时申请，可申请一项或多项，使用资金必须与审批项目相一致。企业申请的稳岗补贴资金，应在资金到账的次月开始使用，并于下次申请前使用完毕。企业集团申请的下属法人单位的稳岗补贴资金，应在资金到账的次月及时拨付给下属单位，不得到年底统一结算，不得留用。

3.单选题：按照“一对一”标准，为东营市符合条件的高层次人才配备的专属服务工作人员是（ ）。

A．人才服务专员

B．高层次人才服务专员

C．承办专员

D．窗口专员

答案：B

答案解析：依据《关于印发〈东营市高层次人才服务专员管理办法〉的通知》（东人社发〔2018〕23号）文件第二条，通过建立高层次人才服务专员制度，面向高层次人才推行“一对一”服务模式，打造以“头等舱式”“零跑腿”为标志的高层次人才服务环境，逐步构建覆盖全市、上下贯通、职责明确、精准高效的高层次人才服务体系。

4.判断题：对于2013年10月1日以后注册成立，吸纳登记失业人员和毕业年度高校毕业生（不含创业者本人，同下）并与其签订1年以上期限劳动合同，按月向招用人员支付不低于当地最低工资标准的工资报酬，并按规定为其缴纳职工社会保险费的小微企业，按照申请补贴时创造就业岗位数量和每个岗位不低于3000 元的标准给予一次性创业岗位开发补贴。（ ）

A.错误 B.正确

答案：A

答案解析：关于印发《山东省就业补助资金管理办法》的通知（鲁财政【2018】86号）第十二条，一次性创业岗位开发补贴。对于2013年10月1日以后注册成立，吸纳登记失业人员和毕业年度高校毕业生（不含创业者本人，同下）并与其签订1年以上期限劳动合同，按月向招用人员支付不低于当地最低工资标准的工资报酬，并按规定为其缴纳职工社会保险费的小微企业，按照申请补贴时创造就业岗位数量和每个岗位不低于2000 元的标准给予一次性创业岗位开发补贴。

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