以职工为中心,不断提升其幸福感、获得感、归属感 东营供电着力打造“有温度”的企业

□王同同李凤芹左丰岐

“中国插花艺术源远流长,博大精深,是东方插花艺术的代表……”日前,国网东营供电公司组织开展“芬芳绽放”花艺活动,为女职工过了一个温馨的节日。

一直以来,东营供电公司始终坚持以职工为中心,服务职工、关爱职工,从职工最关心、最直接的利益出发,不断提升职工幸福感、获得感、归属感,凝聚正能量,着力打造“有温度”企业。

诉求中心和EAP服务站自2015年成立以来,就秉承职工诉求“零障碍”、扶困解难“零缝隙”、人文关怀“零距离”的理念,坚持统一受理、集中议事、上下联动、限时办结的方式,积极响应职工诉求,解决好职工关心的热点、难点问题,确保诉求事项件件有着落,事事有回音。

时刻把关心职工身心健康摆在突出位置,促进职工身体健康和心理健康全面发展。东营供电公司健康管理中心可为职工提供6项体能测试和科学的训练方案,目前已完成职工身体健康数据汇总,即将正式对职工全面开放。同时,该中心还设有饮食健康指导,可从年龄段、饮食搭配、适宜人群等多维度,为职工提供全方位的饮食建议。依托EAP服务站,该公司还积极开展心理咨询服务,为职工及时调节心态、压力提供建议。

努力为职工成长成才搭建平台,促进职工业务技能、表达能力、沟通能力、创新能力等综合素质的全面提升。该公司开展“悦读人生”活动,号召职工多读书、读好书。在职工书屋,该公司不仅为职工配齐了专业技术资料、法律法规、班组建设等与工作相关的书籍,还根据职工读书意向增添了经济管理、人文科学等报刊杂志。同时,该公司着力改善职工学习条件,编制读书计划,并定期开展读书心得交流。为了进一步提高职工研读专业书籍的积极性,该公司还将组织老员工、技术骨干与青年员工一起,把一些典型的技术问题整理出来,作为班组“大讲堂”的课题进行深入讨论,达到新老职工双向互动、彼此提高的良好效果。

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