全省岗位学雷锋标兵吴隆声 做公益路上的铺路石

六年来,东营市注册志愿者由5万发展为28.5万、志愿服务组织由700余支发展为1585支,东营市提前3年完成了山东省志愿服务2020年注册志愿者占居民人口比例13%的规划目标。东营市志愿服务事业的蓬勃发展与吴隆声的个人努力与牺牲密不可分,在志愿服务管理与服务工作的特殊的岗位上,他为东营市和谐社会正能量传播与推广耗费了大量的时间与精力,尽到了“东营市和谐使者”的历史使命和担当。

本报记者宋永兴

勇于奉献与担当

做好全局思维的掌控

吴隆声作为单位的中层干部,2008年就开始积极投身公益事业,2014年担任总会秘书长后,更是全身心投入到志愿服务的探索与发展的琐碎工作中,一切从零起步,从无到有探寻适合东营本地特色的志愿服务制度化建设发展方向。“前进的道路上总是需要有人做一个铺路的石子”、“舍弃小我、成就大我”这是他志愿服务宣讲中常说的话,他愿意做东营市公益事业发展道路上的一块铺路石。

吴隆声将社会需求、政府需求、志愿服务组织需求和志愿者的需求有效地进行对接和融合,依托东营志愿服务网,成功创建了“成果展示为主,活动永久公示”的东营模式,走出了一条“志愿者管理志愿者”的发展道路,将东营市志愿者总会成功打造成为具备公信力的第三方,基本上实现了志愿者自治,成为沟通社会、政府、志愿服务组织和志愿者的桥梁,有效地实现了“上下同欲者胜”的和谐状态。2018年东营市平均每天记录志愿服务活动200次以上,“东营志愿服务网”两年来访问量突破5000万人次,东营的志愿服务发展已经呈现燎原之势。

以行动感召行动

稳妥应对新问题新挑战

为了更好地引领全市志愿服务工作,吴隆声将八小时之外的时间和精力投身到学雷锋活动中,牺牲个人时间审核志愿服务活动9万余次；制作针对各种群体的志愿服务演示文稿50余个；义务进行志愿服务宣讲培训150余场次,直接培训人员2万余人次；孵化各类志愿服务队伍100余个,其中12个正式在各级民政局注册；撰写志愿服务调研报告13篇。六年来每天晚饭后审核活动3小时已经成为常态,六年来未休过一天公休假,周六周日要么身先士卒参加志愿服务活动,要么就是穿梭在全市各志愿服务组织中进行义务培训和指导。以上这些工作都是基于自觉自愿的基础上完成的,六年的坚守是相当艰巨的挑战。

肩负着引导全市志愿服务发展的重担,又必须对活动进行是或不是志愿服务活动的判定,必然要面临一些棘手的现实问题。面对这些复杂情况,吴隆声能够做到原则性与灵活性的有机结合,牵扯到弄虚作假原则性的问题,坚守底线,一步不退缩；遇到意识形态领域的错误导向能够坚决予以打击处理；面对一些队伍发展初期的不规范或失误又能尽力包容,维护好志愿者的积极性,正向引导全市志愿服务良性可持续发展。六年来,共退回没有证明效力的活动2万余个；处理投诉举报100余次；处理信访案例1例；处罚滥用志愿服务资源参与商业行为的团队2例；与公安、民政共同处置非法募捐3次。“爱心不容伤害,公益拒绝掺假”、“只要出于公心,探索的道路上出现一点失误也是值得宽宥的”这是吴隆声在培育孵化公益组织时常说的话。

六年努力成效斐然

发挥和谐使者的责任

特殊的岗位承担着更多的责任和压力,自2018年被评选为东营市和谐使者以来,吴隆声充分利用承担全市志愿服务管理和发展的优势,带领全市1500支志愿服务团体活跃在社区、街道、公园、单位内部,2018年共开展活动5万余次,涉及到社区环境治理、居民切身需求、文明养犬等政府专业宣传、应急救援诸多领域,引导东营政府各层面逐步完成大政府小社会到小政府大社会的转变、引导社会层面居民自治逐步形成、引导个人层面志愿者及居民“我的家园我做主”主人翁意识逐步形成和扩大、引导以志愿服务为主要抓手推进未成年人思想道德建设,成效斐然。

六年来,吴隆声所负责的全市创城档案工作从未失分。2015年底,山东省宣传部长会议上,东营市志愿服务经验介绍第一个在全省推广发言；2017年,东营市在全国志愿服务“四个一百”典型推荐上均有入围,全省数量最多；2018年,东营市“为青春期叛逆筑坝修渠”志愿服务项目获得全国最佳志愿服务项目奖；今年3月,吴隆声被评为“山东省岗位学雷锋标兵”。

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