六合街道 优化工作流程促网格化监管上水平

今年以来，河口区六合街道科学划分安全生产网格、细化各层面人员安全生产职责、理顺优化工作流程，同时，特别加强网格员队伍的教育培训和组织管理，网格员业务能力不断提高，网格化监管水平进一步提升。

合力＋闭环＋例会理顺网格化监管工作机制

六合街道将每月安全生产工作分别布置到三个管区两个社区，利用责任明确、限时办理等特性，来督导和促进工作落实，形成安监办+管区社区合力攻坚的良好格局。

闭环管理每条隐患。要求村居安全生产网格员每月末上报检查安全隐患，有隐患的要配以现场照片和文字说明，根据隐患大小限时整改完成闭环管理。

坚持例会制度，定期调度各项工作。村居网格员每月召开例会，主要抓好工作布置、知识培训、作风建设等工作。街道网格员每周一召开晨会，调度上周工作、布置当周工作。

理论＋实战＋作风丰富网格化监管培训内容

开展“理论培训”激发创造力。每次村居网格员例会都要通过播放警示教育片、邀请消防等部门专题讲座、事故案例剖析和工作任务讲解等方式对网格员进行培训，内容涵盖了安全生产政策法规和日常工作业务知识，有效提升了村居网格员理论联系实际、创造性地解决问题的能力。

强化“实战演练”提升战斗力。通过分片执法检查的方式，由业务较为熟练的街道网格员带领村居网格员开展执法检查，对网格员进行“一对一”现场实战培训。

狠抓“作风建设”增强执行力。通过召开专题会议、下发通知、组织专项讨论等方式，不断加强网格员纪律作风建设。要求所有网格员一要服从命令听指挥；二要留下监管痕迹，有影像、有记录、有签字；三要坚持目标方向：消除隐患和问题、发现和查处非法违法行为、提高全员安全意识和安全技能，安全生产形势持续稳定向好。

奖补＋问责＋通报强化网格化监管激励手段

每年有补贴、年底有奖励，奖补增强干劲。多年来，市级每人每年给村居网格员489元工作补贴，2018年，街道将原警务助理、民兵连长、农产品质量安全监管信息员整合为安全综治协管员，收入进一步提高。2017年年底，街道额外拿出1500元，用于发放绩效考核奖励。

领活有备案、干活有痕迹，问责激发活力。街道专门印制《网格员职责清单》，按照有影像、有记录、有签字的工作要求，对照开展工作，留好监管痕迹，达到了“尽职照单免责、失职照单问责”的良好效果。

群众有口碑、领导有评价，通报引领方向。街道利用会议通报、文件通报、微信群通报等多种方式，根据群众口碑和领导评价，将安全生产网格化监管存在的典型问题通报出来、优秀事迹宣传出去，起到了排查治理隐患、弘扬社会正气、引领工作方向的良好作用。（陈玉亮）

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