□通讯员时维涛陈军光报道
本报东营讯胜利油田鲁胜公司与公共事业服务中心近日达成22名员工劳务输出协议,由前者承揽后者的小区门卫、监控、小区保洁、小区巡检等业务。
随着胜利油田新型管区建设的全面推进,以及“四化”建设带来的革命性工作方式的改变,采油业务用工相对减少。鲁胜公司成立外创项目部,在内部挖潜创造新岗位的同时,加大走出去、动起来的工作力度。他们健全完善外闯市场管理机制,制定激励政策,规范人力资源优化配置,先后与运输公司、财务共享中心等单位达成劳务输出协议。
2018年,累计输出劳务100余人,合同金额近450万元,实现了人力资源由“管控”型向“激活”型管理的转变。
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