东城街道 发挥离退休党员作用 促进和谐幸福社区建设

本报讯 东营区东城街道注重加强老党员队伍建设，引导离退休老党员为街道经济社会发展献策出力，针对社区内退休党员数量多的优势，通过多种方式搭建老党员发挥作用的平台。

坚持党建先行，构筑为民服务的基层组织体系。街道鼓励老党员进入自治组织，通过“两推一选”的方式，选举出19名老干部进入社区、居委会，在社区“两委”成员中占到了50%。推荐77名老党员担任楼长，占比高达72%。成立安泰、安宁、辽河退休党支部，积极挖掘老党员政治意识强、民主作风好、热心奉献、时间宽裕的优势，做到组织、制度、工作三落实，打造一支维护社会稳定、化解矛盾纠纷、倡导社会正能量的先锋模范队伍。

搭建建言献策平台，发挥老党员的参谋助手作用。采取登门拜访、开展调研、召开座谈会、参与小区协商议事会和重大活动等形式，在关乎小区民生问题、重大项目实施、重要政策推行等事项上，广泛听取老党员的意见建议，积极引导他们为小区发展当参谋、出主意、想办法。近年来，支部老干部累计提出合理化意见建议达210多条。从热心党建工作、具备党务知识的退休干部中择优选聘12名党建指导员，具体指导“两新”党组织的活动开展、党建政策宣传、骨干培养等工作，已先后孵化党组织16个，培养企业党建力量76名、发展党员38名。

组建志愿服务队伍，充分发挥老党员余热。成立了四大协会、五支文艺团体，为居民提供书法教学、戏曲培训及文艺演出等服务。组建了义务巡逻队，坚持义务巡逻。设立了“关爱365爱心助学岗”，35名老党员轮流值班，为学生打造了舒心的“第二课堂”。

健全规章制度，建立服务老党员的工作长效机制。建立学习教育经常化机制，始终把老党员的思想教育和业务学习放在工作首位，建立每周集中学习制度，建立学习档案，严格学习流程；建立服务群众规范化机制，鼓励老党员加入楼长队伍并划分楼宇服务责任区；建立监督考评实效化机制，定期组织老党员对社区党委和支部的各项工作进行民主评议；建立老党员关爱机制，各支部定期研究解决老党员遇到的实际困难，让他们感受到党的关怀和温暖。

（尹冰瑶 朱晓杰）

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