东营市召开劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作机制建设座谈会完善劳动人事争议处理机制

本报讯 6月22日，东营市召开劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作机制建设座谈会，进一步完善东营市裁审衔接机制，妥善处理劳动人事争议，促进东营市劳动关系和谐稳定，为东营市新旧动能转换提供保障。

近年来，劳动人事争议案件逐步呈现主体多样化、诉求多元化、案件复杂化趋势，构建多元化解矛盾纠纷工作机制更加艰巨繁重。东营市传统行业以劳动密集型企业为主，近几年，劳动争议案件的数量有所攀升。截至目前，全市两级仲裁机构受理争议案件799件，涉及劳动者865人，涉及金额9618万元。

座谈会上传达了全省劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设座谈会精神，市人社局、市中级人民法院工作人员进行了相关情况介绍。全市仲裁机构与法院共同就裁审衔接及法律适用问题进行了为期一天的研讨。东营市将以推动裁审衔接机制全覆盖、工作常态化、程序规范化为重点，完善劳动人事争议处理机制，不断探索、建立裁审衔接的新规则新制度。

（记者 李晓琳）

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