利津县人社局“精准招才”让人才各得其所

本报讯 今年以来，利津县人社局坚持人才优先发展理念，根据不同需求，开展各类人才招引工作，使各类人才各处其所。

加大高层次人才引进力度。借助已创建的“山东利津·凤凰城引才”品牌，在去年成功引进40名硕士研究生以上高层次人才的基础上，今年持续发力，借势而为，围绕新旧动能转换这个重点，瞄准“9 8 5”、“211”国家重点大学和科研院所，通过校园招聘方式，精准招才，目前已成功引进13名硕士以上学历高层次人才，分别到经济综合部门挂职锻炼。同时，采取网上招聘等形式开展高层次人才引进工作，目前已网上签约1 7 0余人，近期组织面试。

加大事业单位工作人员公开招聘力度。为切实解决全县事业单位工作人员紧缺问题，按照公开、公正、公平的招聘原则，经报名、笔试、面试、考核、体检和公示等环节，从5120名考生中选拔139名优秀考生，目前已全部入职到岗。

加大城市社区工作人员配备力度。为解决城市社区治理人员紧缺问题，面向社会公开招聘社区工作人员45名，目前已全部到岗到位。

加大政府雇员统筹招聘力度。建立了“政府雇员”制度，目前已完成首批统筹招聘的10名政府雇员到岗履职。

（通讯员 崔慧中尚凯楠）

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